结构化面试经典100题-结构化面试的题目.doc

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结构化面试经典100题
目录
一、面试题型及答题思路.。。...。。。.。。.。。。..。.。。。。.。。。.。.。...。。。.。。。。。。。....。。.1
二、真操实练100题..。.。.。.。。.。。。..。..。.。。.。..。.。。..。。。.。..。。。..。。...。。..。。。1
1.自我认知类10题。。.。。。。。.。。.。..。.。。.。。。。。。。。..。......。。...。.。。.。..。。.。。。2
2。人际关系类15题。..。。.。。.。.。.。.。..。...。.。.。。.。.。。..。...。.。..。。。。.。。。.。..4
3.情景模拟类5题。。....。...。。。。...。..。。。。..。。。..。...。。.。。.。...。.。.。。。。.。。.7
4。组织管理类10题..。.....。。。.。。..。.。.。...。。。。..。。.。.。.。。.。。.。.。.....。..。.9
5.解决问题类10题...。。..。.。.。。..。。。..。..。。.。。。.。..。。。。.。。。..。..。.....。..11
6。应急应变类10题。...。.。.。..。...。。.....。..。。。。..。。.。..。。..。。。。。。..。。.。.。14
7。综合分析类40题..。.。....。。.....。。....。。。.。.。..。.。...。。。。.。......。。。。。.16
一、面试题型及答题思路
二、真操实练100题
1、自我认知类
2、人际关系类
3、情景模拟类
4、组织管理类
5、解决问题类
6、应急应变类
7、综合分析类
面试作答流程
1.自我认知类10题
自我认知类【第1题】
请你做一个简单的自我介绍。
自我认知类【第2题】
你为什么报考这个岗位，结合你的特长、能力、优缺点谈一谈。
自我认知类【第3题】
能够发现自己的不足并勇于改正是进步的一种表现。请问你有什么性格缺陷？谈谈你
如何弥补这个缺陷?
自我认知类【第4题】
说说你生活和学习中感到最自豪的一件事.
自我认知类【第5题】
今天面试感觉你模式化很严重，你怎么解释?
自我认知类【第6题】
请结合自己的岗位说说你对“为人民服务”的理解?
自我认知类【第7题】
你刚进入单位后要了解哪些东西，并说说对该工作短期目标和长期目标？
自我认知类【第8题】
有梦想，有机会，有奋斗就能实现自己的目标。结合实际谈谈你的梦想?
自我认知类【第9题】
自我认知类【第10题】
北大教授在上学的时候都会问学生一个问题:“你来北大是干什么的？”。
有的学生回答“是来学知识”，有的学生回答“是来学方法”。而厉以宁
教授则说“是来开阔视野的”。请问你认为上大学是来学什么的?
2.人际关系类15题
人际关系类【第1题】
你的同事是这种人，做错事后还把责任推卸给你,领导相信他还批评了你，
你怎么做？
人际关系类【第2题】
你作为一名新进的公务员，你科室只有三个人，处长、你和老同志，老同
志总把工作任务交给你完成，导致你自己的工作完成不了，处长总是批评
你，对此你怎么办?
人际关系类【第3题】
你按领导要求办事，却给单位造成不少损失，同事在背后议论纷纷，你怎
么办？
人际关系类【第4题】
1。作为下属你既是执行者又是在帮助领导，如果领导决策失误，你怎么办？
人际关系类【第5题】
2名流动小贩占道经营，你作为执法者对其劝离，但小贩不配合，大吵大闹，
引起群众围观,造成交通混乱堵塞，你怎么处理?
人际关系类【第6题】
小马是单位的业务骨干，成绩突出，可是在一次文件下发中出现了失误，
如果你是他的领导，你该怎么处理?
人际关系类【第7题】
你制定了一项可行的实施方案，领导指派小刘负责，要求你协助他完成，
但方案在实施的过程中却无法进行下去，小刘怪你不尽力，领导说你闹情
绪，你怎么办？
人际关系类【第8题】
小王是司法机关工作人员，单位安排进行涉密工作，很长时间与外界断绝
联系,工作结束后，发现家人与其有了隔阂，小王应该怎么做?
人际关系类【第9题】
你工作积极，能力比较强，受得领导的重用，科室老同志不服你，正副科
长也有矛盾，你怎么处理？
人际关系类【第10题】
你手里有紧急任务，十分忙.这时领导交给你其他的任务，你怎么办？
人际关系类【第11题】
你在秉公执法中遇到执法对象的阻止，网络有谣言，有人说你暴力执法，
领导也批评你,你怎么办？
人际关系类【第12题】
小王经常出差，和单位人沟通不足,错过了多次进修机会，很沮丧，没有
归属感,你认为小王应该怎么办?
人际关系类【第13题】
你是刚到任的一名大学生村官，村长和村支书对你很热情，但是很少与你
谈及工作的事情;群众对你也很热情，但在背后议论纷纷,说:你作为一名
大学生