工会经费使用方案.doc

盘龙镇大建中心小学
2018年教师工会经费使用管理办法
根据中华全国总工会、重庆市总工会相关文件精神和重庆市荣昌区总工会《关于贯彻重庆市总工会<基层工会经费收支管理有关具体问题的说明>的实施意见》（荣工发【2017】178号）文件精神,为切实用好管好退休教师福利费，充分发挥其凝聚人心、服务群众、帮困送暖、促进和谐的作用，经学校校委会及工会委员会讨论，特制定本办法:
一、工会经费使用原则
工会经费，实行“专款专用"的经费使用原则。必须专人管理,专人审批,专项使用，且帐目清楚，真正为教师做好事、办实事、解难事。
要从实际出发，根据本单位实际情况,选择开展职工体检、到龄退休慰问、困难职工帮扶、重病住院慰问、去世慰问（含职工直系亲属的慰问）、节假日慰问、生日慰问、工会活动开支等,原则上不得发放个人.
二、工会经费使用办法及标准
1。住院教师慰问。教师因伤或因病(大病重病）住院,由学校工会进行慰问.标准为400元/人,年最多慰问2次。(慰问标准线为报账后自付3000元，以出院结算清单为准).
2。法定节假日慰问。在学校工会一安排下，在法定传统节假日（元旦节、春节、端午节、中秋节、教师节、国庆节)向全体教师发放少量的节日慰问品。慰问标准为：春节每人500元以内，国庆节300元以内，其他法定节假日100元以内
3.在三八国际妇女节对妇女教师进行慰问,标准为200元以内。
4.教师生日慰问.对教师给予生日慰问，可发放生日蛋糕，标准为300元以内.
5.丧事慰问.教师本人去世，给予丧事慰问费，标准为600元/人；教师直系亲属去世(仅限教师本人的配偶、父母、子女），给予丧事慰问金200元/人。
三、各项经费的支出均遵循财务管理制度和校财务处的规章制度.
四、如每年工会经费在上述开支之后，仍有结余，则由学校工会委员会讨论,向生活困难教师发放慰问金，标准为400元/人。
五、本办法工会经费总金额以当年区财政预算金额为准；使用对象为盘龙镇大建中心小学在职在编教师。
盘龙镇大建中心小学
二0一八年三月二十三日