中小型民营企业人才流失与防范对策研究.doc

成人本科生毕业论文(设计）

题目：中小型民营企业人才流失与防范对策研究
-—以浮云网络科技(天津)有限公司为个案
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夜大学函授脱产高自考
准考证号:030215100177
姓名:王璐
专业：人力资源管理
学院：政治与行政学院
完成日期：2016年10月
指导教师：兰芳

中小型民营企业人才流失与防范对策研究——以浮云网络科技(天津)有限公司为个案
摘要：如今随着我国经济的不断发展，中小型民营企业在我国的经济社会发展中起着重要的作用，是大企业所难以取代的.但由于中小型民营企业从物力、财力、福利待遇等各方面远不如大企业，往往人才的流失率相当高。本文将以浮云网络科技（天津）有限公司为个案，采用文献法、网络法、群体访谈法与电话沟通相结合等形式，对该公司的基本情况,人才流失的现状，原因进行调查研究，进而有针对性地提出防范措施。
关键字：中小型民营企业人才流失防范措施
SmallandmediumprivateenterprisesTalentsLossandPreventionMeasures—-cloudsNetworkTechnology(Tianjin）Co。,Ltd.asacase
Abstract:Nowadays，withthecontinuousdevelopmentofChina'seconomy,smallandmedium—sizedprivateenterprisesinChina'seconomicandsocialdevelopmentplaysanim—portantrole，itisdifficulttoreplacelargeenterprises。Butduetotheaccessorypowerofsm—allandmediumprivateenterprises,financialbenefitsthanlargeenterprises，oftenthelossoftalentrateisquitehigh。Thecloudnetworktechnology(Tianjin）Co。，Ltd。asacase，usingt—hemethodsofliterature,combiningnetworkmethod，groupinterviewsandtelephonecom—municationform，thebasicsituationofthecompany，theactualityofthebraindrain，therea-sonwasinvestigationandstudy，andtoputforwardpreventivemeasures.
Keywords：Smallandmediumprivateenterprisesbraindrainpreventivemeasures
目录
TOC\o”1—3"\h\z\uHYPERLINK\l”_Toc462976609”一、人才对中小型民营企业的重要性 PAGEREF_Toc462976609\h1
HYPERLINK\l"_Toc462976610"（一）中小型民营企业的概念 PAGEREF_Toc462976610\h1
HYPERLINK\l"_Toc462976611”（二)人才流失的概念 PAGEREF_Toc462976611\h1
HYPERLINK\l”_Toc462976612"(三）人才对中小型民营企业的重要性 PAGEREF_Toc462976612\h1
HYPERLINK\l"_Toc462976613”二、浮云网络科技(天津)有限公司人才流失现状和主要问题 PAGEREF_Toc462976613\h2
HYPERLINK\l"_Toc462976614”(一)公司的基本情况 PAGEREF_Toc462976614\h2
HYPERLINK\l"_Toc462976615”（二）公司人才流失的现状和主要问题 3—6
HYPERLINK\l”_Toc462976616"三、浮云网络科技（天津）有限公司人才流失的原因 PAGEREF_Toc462976616\h7
HYPERLINK\l”_Toc462976617”（一）公司内部管理混乱，对员工福利保障问题意识淡薄 PAGEREF_Toc462976617\h7
HYPERLINK\l”_Toc462976618"(二）公司人员晋升难，发展空间小,部分员工对自身的职业规划比较迷惘 PAGEREF_Toc462976618\h7
HYPERLINK\l”_Toc462976619"（三)公司惩罚制度过多,对员工过