廉洁自律方面存在不足及整改措施.pdf

施

廉洁自律是每个公务员应该遵循和践行的职责和行
为准则，是维护党风廉政建设的重要内容。然而，尽管
我国不断加强廉洁自律教育和监督管理，但在实践中仍
然存在一些不足之处。本文将重点探讨廉洁自律方面存

在的问题，并提出相应的整改措施。

首先，廉洁自律方面存在的不足主要体现在以下几

个方面：

一、廉洁意识不强。一些公务员对廉洁自律的重要
性认识不足，对违法违纪行为容忍度高，甚至泛化为

“人人都贪”，缺乏对廉洁行为的主动宣传和弘扬精神。

二、监督机制不完善。一方面，廉洁自律制度不够
严格、细致，有些条款过于宽泛，容易产生灰色地带。
另一方面，监督机制相对滞后，监督手段不够多样化和

有效，对廉洁自律行为的发现和处理不及时。
现出色的公务员往往缺乏适当的奖励，公务员职称评聘
制度设置不合理，以及对违法违纪行为的处罚力度还不
够严厉，导致违纪违法行为的产生。

四、教育培训不到位。一些地方和部门在廉洁自律
教育方面投入不足，对公务员进行廉洁自律法规和道德
伦理的培训不够系统和持续；同时，廉洁自律教育的形

式过于单一，缺乏创新和互动性。

为了纠正上述问题，我们需要采取以下整改措施：

一、加强廉洁自律宣传教育。通过多种方式宣传廉
洁自律的重要性，加强廉洁意识教育，鼓励公务员发扬

廉洁品质和道德风尚，形成廉洁自律的浓厚氛围。

二、完善监督机制。建立健全廉洁自律制度，细化
廉洁条例，消除灰色地带，在法律层面严格规范公务员
的廉洁行为，同时加大监督力度，建立健全举报和查处

机制，确保严肃处理廉洁自律问题。
自律表现出色的公务员给予适当的奖励和荣誉，建立激
励机制；对违法违纪行为坚决予以严厉惩处，让违纪者
付出应有的代价，形成威慑力。

四、加强廉洁自律教育培训。加大对公务员的廉洁
自律法规和道德伦理的培训力度，将廉洁自律教育纳入
公务员教育培训的常态化、制度化，以不断提高公务员

的廉洁意识和自律能力。

五、强化廉洁文化建设。加强廉洁文化的建设，发
扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族的廉洁风尚，使
公务员在日常工作中养成廉洁自律的良好习惯，不断提

高整体素质和业务能力。

六、加强党内监督。深化党风廉政建设，加大对党
员和干部的监督力度，严肃查处违法违纪行为，同时加
强组织纪律教育，提高党员和干部的党性观念和道德修

养。
的组织领导，形成工作合力。各级党委和政府要高度重
视廉洁自律问题，明确责任分工，注重日常监督、宣传
教育和情况报告，确保整改措施的有效实施。

总之，廉洁自律是公务员的底线，对于维护党风廉
政建设和发展社会主义事业具有重要意义。通过加强宣
传教育、健全监督机制、完善激励约束机制、加强教育
培训、强化廉洁文化建设以及加强党内监督，我们可以
不断推动廉洁自律工作的进一步发展，为建设社会主义

和谐社会提供坚实保障。