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浅析企业文化在企业发展中的重要作用

摘要：企业文化作为一种潜在的生产力，是企业发展的内在驱动力，是企
业一笔无形的资本，是出奇制胜的法宝和腾飞的翅膀。在市场经济的大潮中，企
业要想打造“百年老店”，就要借助文化的力量，下大力气打造特色鲜明的企业文
化，凝聚人心、创新发展、打造辉煌。在企业发展中，优秀的企业文化将发挥重
要的作用，对内能激活员工的内在动力，核心凝聚力；从而形成良好的企业形象，
提升知名度，形成品牌效应。所以，建设优秀的企业文化要把创新文化作为文化
建设的核心，把诚信文化作为文化建设的基础，把执行文化作为文化建设的关键，
只有这样，企业才能基业长青，立于不败之地。

关键词：创新文化诚信文化执行文化特色文化

浅析企业文化

在神华发展中的重要作用

一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。

企业文化作为一种潜在的生产力，是企业发展的内在驱动力，是无形的资本，
是企业出奇制胜的法宝和腾飞的翅膀。在企业发展中，企业文化生生不息的强大
功能，为企业修筑了一道坚固的防线，让企业健康向前发展，并焕发勃勃生机。
随着企业在市场经济大潮中的风吹浪打，企业文化在企业发展中突显的积极的、
不可估量的功能，越来越多地引起企业管理者们的重视。

一、企业文化的内涵

企业文化实质是一种以价值观为核心、对企业全体员工进行企业意识教育的

微观文化体系。企业文化对企业发展有着重要作用。对内能激励企业全体员工积
极进取，激发员工的内在活力，增强企业的凝聚力和向心力。对外有利于树立企
业良好形象，打响品牌，提高企业的知名度，从而形成品牌效应。企业文化也是
企业实行改革创新和实现发展战略的思想基础，也是企业对环境适应能力的支
柱。一个企业文化建设得好，企业的价值观就会变成企业员工共有的价值观，员
工也会真正以主人翁的姿态自觉监督和控制生产、经营以及日常行为规范，企业
的凝聚力、向心力就会增强。

近年来，许多国企经过重组改制、主辅分离等改革，发展速度、规模、产品
总量、竞争实力等都有明显提高，与此相比，企业的软环境却不容乐观，企业文
化建设明显落后于硬环境改革，一些企业重物不重人，重外不重内，没有形成与
时俱进的企业文化精神内涵。是一种人格文化，表现的是人的能力水平，凸现的
是人的道德品质，显示的是人的责任使命，体现的是人的价值取向。企业是生产
产品和提供服务的,虽然产品种类和服务内容千姿百态，但其实质只有一个，那
就是产品体现人品。企业的所有产品与服务都是企业思想与人格的体现，深深地
烙上创意者及制造者的思想品质、能力水平、欣赏眼光及工艺水准的印记。因此，
企业文化建设要高度重视企业人格文化的教育。

企业领导者在企业人格文化的形成及发展过程中，起着关键的作用。人要有
精神，办企业更需要精神。这种精神首先要从领导者那里来。企业领导者励精图
治的作风，无疑就是不教之教、无言之诏，胜过千言万语。神华集团张喜武董事
长有一段耐人寻味的话：神华是我们每个人的神华。为了企业的责任链不断裂，
为了神华的科学发展、永续发展，我们要在全集团倡导一种责任文化，让每一位
神华人树立“神华兴亡，我的责任”这样一种新的理念，让每个神华员工都成为负
责任的员工，让每个部门都成为负责任的部门，每个子、分公司都成为负责任的
公司，共同来塑造“神华是负责任的企业”这样一个品牌。让我们携手努力，在集
团党组的坚强领导下，共同致力建设一个风清气正的神华选人用人环境：让一切
有才华的人有平台；让一切想进步的人靠能力和业绩；让一切勤勤恳恳、踏实工
作的人干得其所；让有智慧的人创造未来。

作为神华集团一名员工，多年来的工作实践告诉我，企业文化在企业发展中
起着重要作用。国有企业作为国民经济的主体、党执政的经济基础，担负着发展
民族工业、创造财富、扩大就业、维护稳定、保护环境、确保国有资产保值增值
的经济责任、政治责任和社会责任。没有和谐的环境，就没有企业文化的发展；
没有企业文化的发展，就没有社会的和谐。

二、创建优秀的企业文化

神华集团自1995年成立之初就十分重视企业文化的建设，并在实践中努力

把公司建成学习型企业，使其在学习中不断发展，壮大。多年来，神华集团在自
身企业长期形成的文化底韵中挖掘提炼，在实践中塑造，不断丰富完善，并借鉴
国内外其他先进企业的文化理念，进一步完善形成了以神华核心价值观、神华的
管理理念为核心的企业文化。他集中了神华人丰富的经验和无穷的智慧，是神华
人不断学习，不断追求的结果，对促进神华的快速发展起到了十分巨大的作用。

经过17年的发展，神华形成了自己的企业文化特色，主要有时代特色、市
场特色、行业特色、国企特色等四个方面。

时代特色，源于新经济时代对企业文化建设提出的崭新