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职权范围
作者的研究办公室招聘进行的研究中，监测和控制未来的几内亚董事国民学校的基础设施。
在该项目下PRRIS
一：背景
几内亚第三共和国的政府正在经历一个新的时代，从2010年12月21日，阿尔法孔德教授任命为几内亚全国首位民选总统。一个新政权声称的优先事项之一是在其所有部门,建立一个高效和有效的公共管理，能够进行重建几内亚的挑战，而其中的一个主要行动是提出这个方向与创作。
2011年2月14日，总统府人权事务高级专员为了国家改革和Administration1（HC-REMA）的现代化，提出了诸多意见，其中一个来自HC-REMA委托劳工和公共服务，部长与支持的主要任务是建立一个国立行政学院。几内亚政府在2011年进行的机构改革和几内亚公共管理现代化的战略框架下，表现为大量的失败，无法在这里列出。
行政干部穷人培训为几内亚政府培训失败的一个主要原因，为此几内亚政府发起了一个广泛的计划——即管理ENAKenende的全国学校的一个6公顷区杜布雷卡县的建设。
几内亚共和国提出的雄心是建立一个公共——私营的伙伴关系，并优惠贷款，为实现技术研究。
第一阶段，招标记录6公顷网站的任务。第二阶段，确保控制和监督。这些职权给予活动的范围要由办事处进行合格的研究。包括未来国家的商学院符合建设国家改革公务员部和管理现代化制定的标准对6公顷现场kenende桑加雷识别和接受，控制和监测所产生的工作进行研究的任务。
二：理由
NAS基础设施的构建适应和支持，在最好的条件适应环境条件符合普遍接受的标准。该项目将通过在一个良好的治理政策里培训高管，从而提高管理的质量。该网站的使命和公务员制度改革部应接受国家和政府的要求，即严格遵守建筑艺术的规则现代化，对此，顾问有义务进行研究，这是ENA基础设施的单独研究。
咨询顾问的重点任务是ENA的基础设施（在培训室完美的管理者，初始培训和继续教育，）。这项工作将主要包括，在6公顷网站Kenéndé县杜布雷卡进行如下工作：
1建设系统的培训基础设施，尊重他们的最初设计，并依据由基础设施处确定的、标准教育部、国家改革和管理现代化的公务员制度，以此来建设现代管理的全国学校。
2设备家具的理论课程，实践和行政大楼的房间。
3卫生设施按照国家改革公务员制度和管理现代化部接受了类型计划的建设;
4件的饮水设备上项目用地供应尊重电钻的上下文中。
5环境卫生和相邻地区的基础设施，发展创造一个健康和适当的培训，由此出现了一个有利的环境。
6一个中心的建设清除。
三：目标使命
这次协商的任务是进行ACGPMP。城市与区域规划与教育部密切合作的责任是国家改革公务员制度和管理现代化。它的目的是生产研究，使ENA网站的系统建设并确保任务控制和监督。关于使命，ENA应有助于经济发展，有利于几内亚共和国全体民众与贫困作斗争，促进开发能力和有效的公共服务。
在实现任务管理能力建设的基础上采取行动几个方面特权，即：
1初始的管理人员的培训，继续教育;
2中间活动（研讨会，会议，专题讨论会）;
3监测活动，对几内亚政府和连接两者外交政策和做法，可以激发行政改革;
4与主管部门支持政策的发展咨询公众和行政行为;
5注重行动和反应需要管理的研究;
6国际合作。这些行动的部署将是渐进的，首先有利于最初的培训，仍然构成主要优先事项学校。其他领域将逐步被占用时，该机构将有资源来做到这一点。
培训指导方针：ENA提供了最初的培训，将针对应届毕业生，有望开发培训者的技能，并进行行政机构的运作。这种培训的文凭，应该是理想的大学学历认证“大师”级别。行政机构需要学生的人数应因人而异。
继续教育活动分为两类：一方面，中期或长期培训课程，对于培训高管，政府已经呼吁采取岗位的管理职责和中间或更高水平。政府在ENA和陪同的职业发展中，他们必要的最大程度行使其职责。这些课程专注于这两个设计政策和业务与资源的管理技能。他们将在学习评价，并通过证书进行制裁技能。对学位“硕士”的水平，权限此证书将采取程序更长，更有选择性的形式。其他培训活动，持续时间较短，也将提供作为加强对特殊技能的手段或工具，以支持实施实施行政改革。这些培训活动的成功依赖于几内亚政府的价值。成功地完成cesformations的人是很重要的并很有优势，行政管理精英培训计划应包括，专长公共政策和管理、控制权的获取基础英语。
四：任务要执行
任务描述：
第一阶段：研究
负责研究主要职责包括Office的使命
定义如下：
4.1。正则化和土地记录的更新，测量（梯适当的），岩土工程研究;
4.2。报告和现有的技术专长（照片显示，文件的声明图形文件），EA;
4.3。以明确根据计划，机会最合适的技术建议给客户。该提案将解决制约环境中的空间和时间，整体解决方案的采用所有结构，书籍分布及其在空间和连接时间。该顾问将合作开展