预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共32页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

招聘录用与能岗匹配案例分析本章重点本章内容案例一:被迫提前退休的总裁案例一:被迫提前退休的总裁案例一:被迫提前退休的总裁案例一:被迫提前退休的总裁案例一:被迫提前退休的总裁案例二:一个优秀人才的流失案例二:一个优秀人才的流失案例二:一个优秀人才的流失案例二:一个优秀人才的流失案例二:一个优秀人才的流失案例三:砖场的人才错位案例三:砖场的人才错位案例三:砖场的人才错位案例三:砖场的人才错位案例四:德国汉莎航空公司新员工的录用与培训案例四:德国汉莎航空公司新员工的录用与培训案例四:德国汉莎航空公司新员工的录用与培训案例四:德国汉莎航空公司新员工的录用与培训案例五:糟糕的第一周工作案例五:糟糕的第一周工作案例五:糟糕的第一周工作案例五:糟糕的第一周工作案例六:肯塔基大学医院招聘实践案例六:肯塔基大学医院招聘实践案例六:肯塔基大学医院招聘实践案例七:在2万份简历中“淘金”案例七:在2万份简历中“淘金”案例七:在2万份简历中“淘金”案例七:在2万份简历中“淘金”