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学习贯彻耿书记讲话精神

党委书记耿金富2011年2月14日在中共水电六局有限公司十届五次全委（扩大）会议上作工作报告，题目是：“融入中心工作增强党建活力为加快转变发展方式实现国际化多元化战略目标提供坚强保证”。耿书记的报告，分为三大部分，第一部分是应该知道取得的成效，第二部分是需要了解存在的问题的新要求，第三部分是保证完成2011年的任务。
一、应该知道取得的成效。
耿书记在报告中对2010年公司党建工作进行了总结，通过这个总结，我们应该知道，2010年公司党的建设取得了九个新成效：
1、加强领导班子建设，打造核心骨干团队取得新成效。
2、开展“四强四优”、“争先创优”活动，基层党建工作取得新成效。
3、“管理创效”，在增强发展支撑力上取得新成效。
4、推进学习型党组织建设，在科学发展上取得新成效。
5、在人才强企战略上取得新成效。
6、强化企业文化，在提升企业软实力上取得新成效，
7、廉洁从业，营造风清气正环境上取得新成效。
8、加强对工团领导，在增强凝聚力、促进发展上取得新成效。
9、在公司维护稳定上取得新成效。
二、需要了解存在的问题和新要求。
回顾总结过去一年的工作，虽然取得了九个方面的显著成绩，但也存在着一些突出问题，还面临着不少困难和挑战。我们需要对存在的问题的新形势下对党建的新要求有一个全面的了解。
存在的问题是：
1、以水电为主导的一元化业务结构与国际化、多元化的业务结构不适应。
2、项目上标准化、规范化、程序化管理水平不高。
3、党建工作责任制需要进一步加强。
4、专职党务工作者队伍建设亟待加强。
新形势下对党建工作的新要求是：
1、党建工作要适应公司初步形成的国际化、多元化业务格局的要求。
2、党建工作要适应“十二五”（国民经济和社会发展第十二个五年规划）开局之年、加快转变发展方式、提升发展质量、提高发展能力的要求。
3、党建工作要适应班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设的新要求。
4、党建工作要适应把党的政治优势转为核心竞争力的更新、更高要求。
耿书记指出：在问题和挑战面前，在新形势和新要求面前，我们要深入研究探索党建工作的有效方式和方法，高效推动公司科学发展迈上新台阶。
三、保证完成2011年的任务
对2011年党建工作，耿书记从三个层次进行阐述，这就是完成任务，实现目标，做好具体工作。
2011年党建工作任务：即五个转化、七个务必
五个转化：
1、加强领导班子和人才队伍建设，把党的组织优势转化为企业的领导力；
2、确保党委参与企业重大问题决策，把党委的政治核心作用转化为企业发展的保障力；
3、加强党的基层组织建设，把党支部的战斗堡垒作用和广大党员的示范带动作用，转化为企业的凝聚力和人力资源活力；
4、加强党风建设和反腐倡廉工作，把党的组织纪律优势转化为企业执行力；
5、落实党建工作责任制，把党的体制机制优势转化为提升企业党建工作的推动力。
七个务必：
1、务必以公司科学发展为中心任务创新党建工作，推动公司合理扩大规模，提高质量效益;
2、务必把领导班子和领导干部队伍建设作为核心任务，着力提高各级干部的理论素养和解决实际问题能力，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。以班子的修养、素质、能力建设成果，推进公司科学发展能力建设；
3、务必坚持党要管党的原则，以加强党组织建设、党员队伍建设带动整个人才队伍建设为重点任务，为公司上规模增效益提供人才保障；
4、务必把制度化、规范化和专业化作为党建工作的长期任务，落实党建工作责任制；
5、务必把项目党建工作作为突出任务，增强项目党组织的工作活力；
6、务必把党风廉政建设作为一项政治任务，营造健康的企业发展环境；
7、务必把人本化管理作为凝聚发展力量的根本任务，切实让广大职工群众合理分享公司的发展成果。
2011年党建工作目标：全力保障公司2011年各项生产经营目标的全面优质实现，并在五个方面积极推进公司发展方式的转变再上新台阶。
1、积极推进公司发展方式由粗放型发展向集约型发展的转变，坚持质量效益型发展的正确方向，科学统筹规模与效益的关系；
2、积极推进增长方式由主要依靠要素投入、规模扩张向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新的转变；
3、积极推进传统的水电一元化的格局向相关多元化格局和体制机制的转变，多领域涉猎经济增长点；
4、积极推进公司由国内经营为主向国际化经营战略的转变，做强、做优国际项目，全面提升公司的国际化经营能力和水平；
5、积极推进公司由传统的国有企业向具有完善的法人治理结构和运行机制的现代企业转变，形成决策科学、运行顺畅、执行力强的规范化、标准化、流程化管理体系。
2011年党建工作具体任务：（十二项）
1、坚持融入中心、服务大局，以发展的思维创新党建工作
2、加强领导班子建设，发挥党委在选