河海大学博士后工作管理办法(修订)河海校人[2015]54号.doc

PAGE\*MERGEFORMAT-18-

PAGE\*MERGEFORMAT-17-

河海大学文件

河海校人〔2015〕54号
────────────────────

关于印发《河海大学博士后
工作管理办法》（修订）的通知

各单位：
为进一步完善博士后培养制度，加强和改进博士后管理工作，结合学校发展实际，现对《河海大学博士后工作管理办法》（河海校人〔2010〕78号）文件进行修订，制定本办法，经校务工作会议审议通过，现予以印发，请遵照执行。

附件：河海大学博士后工作管理办法（修订）

河海大学
2015年9月23日

河海大学校长办公室2015年9月23日印发
录入：吴君明校对：夏希
附件

河海大学博士后工作管理办法（修订）

总则

第一条为进一步加强我校博士后管理工作，培养和聚集一批高水平的青年科技骨干人才，结合学校发展实际，现对《河海大学博士后工作管理办法》（河海校人〔2010〕78号）进行修订，形成本办法。
第二条博士后培养工作应坚持学校主导和社会参与相结合，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，加强政策引导，注重提高质量，稳步扩大规模。

管理机构与设站条件

第三条全校的博士后日常管理和服务工作归口人才工作办公室（以下简称“人才办”）；各博士后科研流动站（以下简称“流动站”）的日常事务及在站博士后的培养工作由设站单位负责组织实施。同时，学校有关职能部门协同参与博士后管理工作。
第四条流动站按照一级学科设站。申请流动站应具备的基本条件是：具有相应学科的博士学位授予权；具有一定数量的博士生指导教师；具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担国家重大研究项目，科研工作处于国内前列，博士后研究项目具有理论或技术创新性；具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后提供必要的生活条件。
第五条学校在聘博士生导师均可作为进站博士后的合作导师，负责对博士后的科研工作进行指导和组织考核。

招收类型

第六条河海大学博士后招收类型：
（一）第一类：经学校考核通过，拟作为师资培养的博士毕业生，由本人申请，接收学院同意，脱产从事博士后研究工作；
（二）第二类：经学校考核认定不具备第一类博士后培养条件，或已与原单位解除人事关系的博士毕业生，由本人申请，拟接收流动站同意，脱产从事博士后研究工作；
（三）第三类：经所在单位人事部门推荐，由本人申请，拟接收流动站同意，从事博士后研究工作；
（四）第四类：经企业博士后科研工作站推荐，由本人申请，拟接收流动站同意，从事联合培养博士后研究工作。

申请资格及待遇

第七条具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在40周岁以下者，均可申请到我校相应的流动站从事博士后研究工作。
第八条为鼓励人才交流，避免学术上的“近亲繁殖”，我校培养的博士生，毕业后一般不得申请进入本校同学科的流动站从事博士后研究工作。
第九条博士后研究人员为我校不进编的定期聘任的科研人员。脱产博士后的行政、组织关系等按规定接受我校的统一管理，享受在职教师的同等待遇，其中，第一类博士后待遇参照讲师（八级）执行，第二类博士后待遇参照讲师（九级）执行。
第十条外籍博士后人员在站期间可享受两次国际往返旅费补贴（外籍博士后人员所在国家或地区至中国最近距离的经济舱国际机票)。

申请程序及审批

第十一条国内获得博士学位人员申请在我校从事博士后研究工作的，需按以下程序进行审批：
1.由申请者向我校相关流动站提出书面申请，提交以下材料：
（1）博士学位证书（原件和复印件）或博士论文答辩证明；
（2）《河海大学博士后研究人员申请表》；
（3）《专家推荐信》（两封）；
（4）《河海大学博士后进站面试考核表》。面试考核工作由流动站组织安排，邀请包括合作导师在内的5位以上本学科相关专业的教授参加。面试考核小组在《河海大学博士后进站面试考核表》上作出书面考核意见。其中，申请第一类博士后的人员，还需经过学校人事工作领导小组审批同意。
2.流动站考核通过（第一类博士后经学校人事工作领导小组审批通过）后，申请者登陆中国博士后网填报相关信息，在线打印《博士后申请表》，连同填写好的《博士后进站审核表》、《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》等材料，报请流动站审核，由流动站审核确认后报送人才办，再经人才办复审通过后上报江苏省人力资源和社会保障厅审批。
3.批准后，由人才办向申请者发出录用通知书。
4.同意进站的博士后研究人员，需与流动站及合作导师签订《河海大学博士后岗位目标责任书》，制定博士后期间的具体工作计划，明确博士后期间的主要研究课题和工作任务，规定双方的责任、权利和义务以及其它应遵守的事项。同时，须与河海大学人才办签订《河海大学博士后进站协议书》。
第十二条获得博士学位人员申请以第四类博士