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浅谈新形势下如何做好职工思想稳定工作

第一篇：浅谈新形势下如何做好职工思想稳定工作
浅谈新形势下如何做好职工思想稳定工作
随着社会的进步和铁路跨越式发展的深入推进，职工的思想受价
值、环境、性格、经历等诸多因素影响而呈现出多样性、多变性和不
稳定性。如何在新形势下做好职工的思想稳定工作，充分调动职工的
主动性和积极性，保证职工队伍稳定，进而保证安全运输生产，是我
们必须高度重视并认真应对的一项十分重要的工作。在实践中我感到，
要做好职工思想稳定工作，应着重抓好以下二个方面。
一、把握动态，提高思想政治工作的针对性和有效性及时发现、
了解并掌握好职工的思想动态，把思想政治工作做在前面，把各种不
安定因素消灭在萌芽状态，是保证职工队伍稳定的基本前提。职工思
想认识问题复杂多变，形式、程度也各不相同，有来自社会方面、企
业方面的，也有来自家庭方面和个人方面的。对职工的思想认识问题
如果不能及时发现，或发现后熟视无睹，任其发展，有时可能会造成
严重的后果。因此我们要深入调查研究，采取多种方式，及时把握职
工思想动向，有针对性地做好分析和化解矛盾工作。
要及时了解并掌握好职工思想动态，车间领导班子成员必须切实
转变工作作风，真正铺下身子，沉到一线，深入实际，深入职工，认
真倾听职工的呼声，及时、准确地摸清职工的思想脉搏，掌握职工的
思想状况。特别是对一些重点职工，更要做到心中有数，以便及时发
现苗头性的问题，争取工作的主动性。只有这样，才能从职工关心的、
现实工作中遇到的实际问题出发，抓住本质，研究情况，采取对策，
把思想政治工作做到职工的心坎里去。
二、关心职工，最大可能维护解决好职工的利益和合理需求
关心职工是企业坚持人本思想的具体体现，是稳定职工思想的最
有效手段。为此，我们要从各方面关心职工，把做好思想政治工作与
切实帮助解决实际困难和问题相结合，做到以理服人、以行带人、以
实帮人。重点做好以下几项工作：
一要密切联系群众。为职工建立家庭档案；职工的生日，党支部
要登记造册；职工生病住院，党支部要派人及时到医院探望；退休职
工支部要经常走访；党支部对职工子女参军入伍、是否烈军属等情况
要全面掌握。切实融入到广大职工群众中去。
二要解决实际问题。党支部要及时掌握职工的生活状况；了解考
入大中专院校、技校的特困职工子女入学；职工或其亲属病亡，党支
部要进行慰问。切实让职工感受到党组织的温暖。
三要掌握思想动态。职工因生活、工作、婚姻、处罚、伤病、家
庭困难、矛盾纠纷等造成情绪不稳时，党支部要及时靠上引导、疏导。
职工家庭内部发生矛盾以及邻里发生纠纷，党支部要会同调解人员及
时进行调解。党支部要清楚掌握每个职工的思想变化。切实让职工感
受到党组织是我坚强的后盾。
总之，只要我们坚持实践，群策群力，多管齐下，我们就一定能
做好职工思想稳定工作，为铁路的改革和发展提供坚强的思想保证。
2008年11月30日
第二篇：浅谈如何做好职工的思想稳定工作
浅谈如何做好职工的思想稳定工作
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。党中央历来高度
重视思想政治工作。改革开放初期，邓小平同志就指出：“在工作中
心转移到经济建设以后，全党要研究如何适应新条件，加强党的思想
政治工作，防止埋头经济工作、忽视思想工作的倾向”。江泽民同志
强调，党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，是
团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们
党和社会主义国家的重要政治优势。胡锦涛同志指出，做好思想政治
工作始终是党在宣传思想领域的一项基础性工作，是宣传思想战线的
基本职责。
新的形势下，企业如何真正把职工思想政治稳定工作落到实处？
我认为企业思想政治稳定工作必须关口前移，重心下移，注重研究和
把握新形势下员工思想政治工作变化规律，使思想政治稳定工作进班
组、入岗位、到人头。
随着企业改革不断深化，职工思想出现许多新的变化。一是价值
取向发生了新变化，职工对物质的追求不断增大。由过去的看重精神
激励、政治荣誉转变为更加看重自身价值的体现和物质的回报。二是
崇尚务实的心理明显增强。由过去习惯于“你讲我听”，转变为既闻
其言，又观其行，更加看重你怎么做，更加看重管理者的人格。三是
民主参与的利益共同体意识增强，由过去认为管理是领导的事转变为
主动参与管理，尤其对企业的发展和经济效益倍加关注。职工思想变
化的新特点，为加强和改进员工思想政治稳定工作的有效方法和途径
提出了新的要求。
一、思想政治工作要有前瞻性
要把企业的思想政治工作进行统筹考虑和安排，形成与企业生存
发展相适应的宣传思想政治工作机制，让职工思想提前进入状态。
（中间加具体内容„„„„„„„„着重举例说明前瞻在实际工作中得重要）
职工的思想政治工作要具有前瞻性，要提前做，不要等