上海市劳动合同.docx

2022上海市劳动合同上海市劳动合同在人们越来越信任法律的社会中合同起到的作用越来越大合同能够促使双方正确行使权力严格履行义务。那么制定合同书有什么须要留意的呢？以下是我帮大家整理的上海市劳动合同欢迎阅读与保藏。上海市劳动合同1甲方：乙方：签订日期：年月日甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定遵循合法、公允、同等自愿协商一样、诚恳信用原则订立本合同。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：无固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。二、工作时间和休息休假其次条乙方所在岗位执行＿＿＿＿工时制。第三条甲方严格执行国家有关休息休假的规定甲方应严格遵守国家有关加班的规定的确由于生产经营须要应当与乙方协商确定加班事宜。三、劳动酬劳第四条乙方的月工资为:＿＿＿＿元（其中试用期间工资为:＿＿＿＿元）。甲方每月＿＿＿日以货币形式足额支付乙方的工资。第五条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。四、社会保险第六条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。第七条乙方患病或非因工负伤其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行告知义务并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十一条甲方应依据自身特点有安排地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。六、劳动合同的履行和变更第十二条甲方应当根据约定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自己的劳动职责并亲自完成本合同约定的工作任务。第十三条甲、乙双方经协商一样可以变更本合同的内容并以书面形式确定。七、劳动合同的解除第十四条经甲、乙双方当事人协商一样本合同可以解除。第十五条乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方可以解除本合同。第十六条甲方有下列情形之一的乙方可以解除本合同：（一）未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；（二）未支付劳动酬劳的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；（五）因《劳动合同法》其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的乙方可以马上解除本合同不需事先告知甲方。第十七条乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严峻违反甲方的规章制度的；（三）严峻失职假公济私给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严峻影响或者经甲方提出拒不改正的；（五）因《劳动合同法》其次十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第十八条有下列情形之一的甲方提前五日以书面形式通知乙方可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；（二）乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变致使本合同无法履行经甲、乙双方方协商未能就变更本合同内容达成协议的。第十九条乙方有下列情形之一的甲方不得依据第十八条的约定解除本合同：