集团人事经理岗位职责任职要求.doc

4集团人事经理岗位职责任职要求集团人事经理岗位职责集团人事行政经理1、协助人力资源总监进行人力资源管理制定公司人力资源规划;2、构建人力资源体系完善公司整体人力资源架构;3、对公司运作与各职能部门进行管理协调内部各部门关系;4、根据组织结构的调整适时的调整人力资源配置与人才梯队搭建工作;5、负责统筹及安排公司行政管理工作负责公司行政人事预算监督、执行和控制。有集团化管理经验且有大建筑/地产背景1、协助人力资源总监进行人力资源管理制定公司人力资源规划;2、构建人力资源体系完善公司整体人力资源架构;3、对公司运作与各职能部门进行管理协调内部各部门关系;4、根据组织结构的调整适时的调整人力资源配置与人才梯队搭建工作;5、负责统筹及安排公司行政管理工作负责公司行政人事预算监督、执行和控制。集团人事经理岗位篇2：海外人事岗位职责任职要求海外人事岗位职责岗位职责:1、负责海外子公司的HR管理对接;2、深入了解海外子公司的人员状况、运营和业务模式定期分析整理提出对策建议;3、负责协助海外子公司人力资源体系建设、优化;4、负责海外新建办事处、子公司人力资源相关支出;5、负责海外劳动用工合规管理;任职要求:1、统招全日制人力资源、管理或相关专业本科以上学历;2、5年以上人力资源工作经验有海外公司HR工作经验;3、具备较强的学习能力抗压性能力;4、英语可作为工作语言;5、能适应海外派驻或出差。海外人事岗位篇3：行政人事文员岗位职责任职要求行政人事文员岗位职责职责描述:1、负责公司的人才招聘工作:发布信息、面试邀请、初试、接待面试者、培训入职安排以及其他招聘情况的跟进等;2、拓展招聘渠道维护和更新招聘信息;3、上网或在其他渠道搜集简历对简历进行分类、筛选、邀约及储蓄人才简历;4、协助建立员工关系协调员工与管理层的关系增强员工归属感;5、协助经理处理公司其他事项。任职要求:1、年龄:18-26岁;2、学历不限专业不限入职培训+有人带;3、欢迎应届毕业生前来应聘。篇4：行政人事主任岗位职责任职要求行政人事主任岗位职责行政人事主任通力电梯有限公司昆明分公司通力电梯有限公司昆明分公司1本科学历2使用办公室软件如EXCEWPPT等3以上人事行政工作经验能够独立处理日常招聘等相关工作4注细节坚持原则善于沟通组织计划性强微信行政人事主任岗位【集团人事经理岗位职责任职要求】