年报统计总结.doc

填报的口径
PS1
仅统计正式在编的事业人员和机关工勤人员。

一、1、有参公管理人员的单位全县只有1个是党校。如果党校中没有参公管理人员本行可以不填。
2、机关服务类单位是指由编制部门批复成立的为行政机关提供信息、宣传等服务的二级下属事业单位。单纯的承担信息宣传等服务的内设科室不是。区分标准：单位有无组织机构代码。
二、参公管理的事业单位仅仅填写第4行便可，不参加甲栏的分行业、层次、系统填写。
三、机关工勤人员的填写
四、如果单位中包括参公人员、事业人员、机关工勤人员，应当按照表格栏目分类统计，千万不能重复统计。
参公人员仅在ps1的第四行统计。事业人员和机关工勤人员参加分行业、层次、系统和后续表格的填写。
五、上年末单位总数对应2013年12月分报送的数据不能改变
五、本年末单位个数=公益一类+公益二类+其他=制度推行情况的各列数。
六、分行业统计中不能选科学研究和技术服务栏。如果找不到合适的行业填写，可以选其他行业。
七、分层次填写栏：费城街道属于县直层次。请根据上年度本单位分布层次填写，尤其是在乡镇有派出单位的，卫生、林业。
八、人员情况栏：从业人员数=正式在册工作人员数。劳务派遣人数为零。
2、退休人员指单位退休的总人数。应当和ps3中的，年末实有退休总人数相等。
九、行业、层次统计的竖栏和横栏应当一致。

PS2
一、在管理岗位工作的专技人员仅统计副科级以上人员。
二、1管理人员为处级副职以下（管理六级），2专业技术人员只有以下级别：高级岗位四级（正高）、七级（副高）、中级岗位十级，初级岗位十二级（助级）、十三级（员级）
3工勤人员：仅有三级（高级工）四级（中级工）五级（初级工）普通工（六级）
4其他等级为新聘用人员，应当等于ps3中的公开招聘人员之和。（三支一扶等基层服务项目人员也有试用期）。年龄必须35以下，学历必须大专以上。
三、不能有数的栏目：1男60岁以上、女55岁以上必须办理退休手续，要放到退休人员。
2、大专以下的正科级，35岁以下的正高、副高专技人员，大专以下的正高、高中以下的副高。

3、ps2.1中的其他从业人员为零。
4、年龄45周岁以上的管理岗位办事员、专辑岗位的十三级人员报名单。
四、Ps2中的层次栏中的县层次、乡层次总数应当对应ps1中的县层次、乡层次总数。
五、Ps2中划红蓝线的，。
六、专技人员必须具有相应的职业资格，也就是具有专业资格的人数应当等于专技人员数。

PS3
一、上年末数一定不能修改。并且对应好人员类别和分布的层次。
二本年度增加、
1、考试
2考核
3、本年度增加任命仅仅指有组织部门任命的副科级以上事业人员。
4、政策性安置人员报名单和关系介绍信复印件。
5、本年度增加的“其他”栏为零。
三、本年度减少
1、本年度减少中的“其他”为在岗死亡，报名单。
2本年度减少中的“解除合同”“开除”“终止合同”“辞职辞退”报名单。
四、1、ps3中的年末实有退休数对应ps1中的退休总人数。
2、ps3中的退休干部总数（退休的管理和专技人员总数）应当等于工资福利统计RW33中的退休事业干部总数。
3、ps3中的退休工勤人员总数应当等于工资福利统计RW33中的退休事业工勤人员总数。
4、ps3中的退休干部数应当等于退休统计中的TB1.1中的事业干部数。
五、ps3中的分层次统计对应ps1和ps2中的分层次统计。

PS4
一、ps4中的岗位等级栏中的各类人员在不同级别的在岗人数对应ps2中的合计列（第1列）的相关数据。
二、本年代变化的增加和减少对应ps3中的本年度增加和本年度减少。
三、特岗人员为零。

PS5
一、要求事业人员全员聘用制，也就是ps5中的合计列和签订聘用合同列应当相等并且等于ps2中第1列的各类人员的小计数字。
二、所有的通过考试方式进入的人员新签订短期合同，新签订短期合同数=其他等级数=本年度增加的公开招聘数。
其余新进人员签订中、长期合同。
三、ps5中的解除合同、终止合同数应当等于ps3中的本年度减少的解除合同、终止合同数。

PS6
一、各类人员在不同级别的人数应当和ps2中的数字相对应，尤其是分层次统计。例如ps6中的第1行第17列应当等于ps2中的第2行第32列。
二、专技人员中在管理岗位兼职的应和前面的数字相等。具有职业资格的应当和专技人员总数一致。
三、ps6分行业应当对应ps1中的行业，只有以下行业农林牧渔业、交通运输业、水利、环境和公共设施管理业、教育业、卫生和社会工作业、文化、体育和娱乐业、公共管理和社会保障、社会组织业。其余的不准有人。
三、事业单位工作人员分行业情况统计1
1、ps6和ps6.1中的第1行的总计栏中的各类人员的级别对应ps2和ps2.1中的第1列合计栏。
2、分层次统计ps6的第1行第17列对应ps2的第2行第32