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2024年掘进队副队长安全生产岗位责任制
第一章引言
为了保障2024年掘进队的安全生产，我们特制定本岗位责任
制，明确副队长在安全生产工作中的职责和权利，促进全体队员
共同参与安全生产，共建和谐、安全的工作环境。
第二章岗位职责
2.1队伍管理
作为副队长，应负责队伍的管理工作，包括队员招聘、选
拔、培训和考核等工作，确保队伍中每位队员具备相应的技能和
素质，能够胜任工作。
2.2安全监督
副队长是全体队员的监督者和管理者，应时刻关注队员的安
全行为，确保队员严格遵守相关安全规章制度和操作规程，防止
事故的发生。
2.3安全培训
副队长应负责安排安全培训，定期组织全体队员进行安全教
育和培训，包括安全意识培养、事故防范知识传授等，让每位队
员都具备相应的安全知识和技能。
2.4安全事故处置
副队长在发生安全事故时，应立即组织队员进行紧急处置，
同时及时报告上级领导和相关部门，全力配合调查工作，保障事
故处理的公正和及时性。

2.5安全巡查
副队长应定期组织安全巡查，对掘进作业现场进行全面检
查，发现安全隐患及时整改，确保作业环境的安全可靠。
2.6安全报告
副队长应定期向上级领导和相关部门报告安全工作的情况，
包括事故发生情况、安全培训情况、安全巡查结果等，确保信息
的及时传递和沟通。
第三章权利和义务
3.1权利
副队长作为队伍管理者，有权对全体队员进行指导、教育和
纠正，促使队员养成良好的安全生产习惯和行为。
3.2权责一致
副队长在履行自己的职责时，应做到权责一致，即对外部部
门和队员负责，确保工作的顺利进行。
3.3紧急情况处置
副队长在紧急情况下有权做出决策和指示，组织队员进行相
应的处置工作，确保事故后果的最小化。
3.4安全监督
副队长有权对全体队员进行安全监督，及时发现并纠正不安
全行为，确保作业环境的安全可靠。
3.5安全培训

副队长有权组织安排全体队员进行安全培训，提供相关的培
训资源和教材，提高队员的安全素养。
3.6公平公正
副队长在处理安全事故时，应保持公平公正的原则，不偏袒
任何一方，做到事实清楚、客观公正。
第四章目标和考核
4.1目标
副队长的目标是确保全体队员具备良好的安全生产素养，遵
守相关规章制度和操作规程，防范事故的发生，保障工作的顺利
进行。
4.2考核
副队长的工作将定期受到领导和相关部门的考核，主要考核
内容包括队伍管理、安全监督、安全培训、安全巡查、安全事故
处理等方面的工作情况。
第五章后记
副队长作为安全生产工作负责人，承载着保障全体队员安全
的重大责任。通过制定本岗位责任制，明确副队长的职责和权
利，希望能够提高队员的安全意识和素质，共同营造安全、和谐
的工作环境，实现2024年掘进队的安全生产目标。