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2024年单位员工借调协议书
甲方：_____地址：_____

法定代表人：_____

乙方：_____地址：_____

法定代表人：_____

甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工至甲方从

事工作。借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在

乙方。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。

一、借调期限

从____年____月____日起到____年____月____日止，为期_____个

月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。

二、甲方权利和义务

1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管

理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件

对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，

甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。

2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标

准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳

动工具。

3、承借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、社会保险和

公积金及其他补贴费用等。

三、乙方权利和义务

1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合

同、工资、福利信息。

2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。

3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如

因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。

四、费用及结算

1、借调人员的各项待遇，包括薪资、社会保险、公积金、差旅及

其他福利，均按照甲方相关管理制度执行;

2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分，由甲方承担，个人

缴纳部分，由借调人员自行承担，并由乙方代为办理缴纳手续。企业

缴纳部分的相关费用，由甲乙双方定期结算。

五、其他

1、借调期间，甲方需与借调员工签订《顾问合同》，明确工作内

容、待遇等相关信息。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、

盖章之日起生效，具有同等法律效力。

3、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。

甲方：_____乙方：_____：

法定代表人：_____法定代表人：_____

或委托代理人：_____或委托代理人：_____

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

2024年单位员工借调协议书（二）
甲方：____市____区_____街社区党委

乙方：____市经信委党委

为了加强社区党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产

党员在社区三个文明建设中的先锋模范作用，根据市委的要求，结合

社区实际，经双方协商，同意签订协议如下：

一、指导思想

“结对共建”活动以邓小平理论、“_____”重要思想为指导，以

保持党同人民群众的血肉联系为核心，紧紧围绕发挥党员先进性和增

强社区服务功能的目标，建立社区党建工作新机制，不断提高社区党

建工作新水平。

二、共建目标

以“凝聚党员、加强组织、服务群众、促进和谐、推动工作”为

目标，发挥双方党组织的整合作用，实现优势互补、资源共享、共驻

共建、事情共商、活动共办，努力构建管理有序、服务完善、环境优

美、文明祥和的和谐社区。

三、共建任务

1、甲方定期到社区了解情况，开展党建工作学习交流活动，帮助

策划、总结、指导社区党组织开展好社区党建工作。

2、甲方应充分利用机关的人才、智力、资金等资源优势，积极参

与社区建设、管理和服务。以服务社区、服务居民为重点，为社区建

设提供力所能及的智力服务和物质支持，逐步改进和提升社区党建工

作水平。

3、甲方应督促单位在职党员，积极参加社区开展的帮扶活动。根

据实际情况和个人特长，采取“一对一”或“多对一”的形式，联系

社区困难户，孤老、空巢老人等。积极为帮扶对象提供生活照料、心

理抚慰、应急救助、健康保健、文体健身、经济扶助等服务。

4、甲乙双方要共同抓好对在职党员的教育、监督和管理，共同组

织形式多样的社区党建活动，甲方要教育引导在职党员积极参加社区

活动，充分发挥在职党员在社区建设中的先锋模范作用;乙方应采取适

当方式了解掌握并如实反馈在职党员在社区的表现情况。

5、乙方应及时向甲方反映社情民意，积极提供社区资源、信息资

源、人力资源等方面的情况，努力营造优良的共建环境。

6、乙方要以结对共建为契机，切实加强与甲方的联系，定期上

门，及时向甲方汇报社区建设的有关情况，充分利用社区内的各类资

源为甲方提供服务。

7、乙方要加强自身建设，不断提高工作能力和水平，切实承担起

社区党组织开展活动中的相关职能，在甲方的支持和指导下，充分发

挥社区党校、市民