论人力资源管理在企业管理中的作用.docx

论人力资源管理在企业管理中的作用

作者：
专业：
年级：
学号：
指导老师：

目录

TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l_Toc2309内容摘要 PAGEREF_Toc23091
HYPERLINK\l_Toc6170前言 PAGEREF_Toc61701
HYPERLINK\l_Toc5756一、人力资源管理概述 PAGEREF_Toc57562
HYPERLINK\l_Toc75911.人力资源管理的基本概念 PAGEREF_Toc75912
HYPERLINK\l_Toc127072.人力资源管理的基本目标 PAGEREF_Toc127072
HYPERLINK\l_Toc10218二、人力资源的特征 PAGEREF_Toc102182
HYPERLINK\l_Toc251691.人力资源具有能动性 PAGEREF_Toc251692
HYPERLINK\l_Toc326652.人力资源具有两重性 PAGEREF_Toc326653
HYPERLINK\l_Toc55593.人力资源具有时效性 PAGEREF_Toc55593
HYPERLINK\l_Toc202674.人力资源具有再生性 PAGEREF_Toc202673
HYPERLINK\l_Toc77625.人力资源具有社会性 PAGEREF_Toc77623
HYPERLINK\l_Toc12676三、人力资源管理在现代企业管理中的作用 PAGEREF_Toc126763
HYPERLINK\l_Toc236571.人力资源管理在企业管理中的作用 PAGEREF_Toc236573
HYPERLINK\l_Toc150962.企业管理中人力资源的角色和作用 PAGEREF_Toc150964
HYPERLINK\l_Toc70423.企业管理中人力资源的主要工作事项 PAGEREF_Toc70424
HYPERLINK\l_Toc30577四、如何加强企业人力资源管理 PAGEREF_Toc305774
HYPERLINK\l_Toc21616五、实现企业人力资源优化配置 PAGEREF_Toc216165
HYPERLINK\l_Toc283491.我国企业人力资源配置的现状 PAGEREF_Toc283495
HYPERLINK\l_Toc166202.建立合理的人力资源配置方案及管理制度 PAGEREF_Toc166205
HYPERLINK\l_Toc2124六、结束语 PAGEREF_Toc21246
HYPERLINK\l_Toc21717七、参考文献 PAGEREF_Toc217176


PAGE\*MERGEFORMAT8

内容摘要
人力资源管理(HumanResourcesManagement)是依据企业战略发展的要求,有计划地对人力资源合理配置,通过对员工的招聘、培训、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。人力资源管理是企业的对人力资源进行相应调整的管理活动。即:企业利用科学的管理方法,对人力资源个方面活动所进行的指挥、计划、组织和协调等一系列活动,以最终实现企业发展目标的一种管理行为。这段话说明了人力资源管理在现代企业管理中占有很大的比重。本文对现代企业中人力资源管理存在的问题进行分析,描述了人力资源管理在企业管理中的作用,使我们更加了解企业需加强人力资源管理的重要性,并且告诉我们如何实现企业人力资源的优化配置。
关键词:
人力资源管理企业管理加强管理优化配置岗位职责

前言
作为排名在各大资源之首的人是生产力的第一大要素,随着人事关系,人事理论和新形式下的管理理念的发展和形成,人具备利用资源的能力和创造财务资源的能力,现代企业管理中人力资源的管理是不可取代和不可小觑的,是企业文化的一部分,也是企业有效运行和不断发展的核心。随着市场经济的快速发展，人力资源的竞争力不断的加大，人力资源管理作为企业最重要的战略资源执行层，关系到企业人力资源的有效运转和企业的发展，要使企业在竞争激烈的市场中占领先机和站稳脚步，就必须学会如何利用充分的资源、科学的管理方法，对人力资源管理进行合理规划配置，发现问题，不断的学习成功的案例，吸取成功的经验，以达到企业的战略目标，使企业科学的可持续发展。如何科学的做好企业人力资源管理，是人力资源管理工作有效的融入到当下企