高级项目经理继续教育推荐课程11考试习题集.docx

下面关于以德治国与依法治国的关系中说法正确的是？
D、以德治国与依法治国是相辅相成，相互促进
2、要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到
D、努力学法，知法、守法、用法
3、假如你是某公司的销售人员，在销售活动中，购买方代表向你索要回扣，你会采取哪一种做法？
C、不给回扣，但可以考虑适当降低价格
4、假如某软件应用商拖欠你所在公司一笔巨款，公司派你去催款，你可能采取哪种方式？
A、诉诸法律手段
5、强化职业责任是（）职业道德规范的具体要求
D、爱业敬岗
6、你认同以下哪一种说法？
D、爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾
7、假如你是你们公司的推销员，在向客户推销某一款软件产品是，你通常会采取哪一种推销方法？
D、与其他同类产品相比较，实事求是地说明本公司产品的优点
8、单位年终要进行先进工作者评选，采取匿名投票方法。如果你是该单位职工，在下列投票行为中，你会选择哪一种做法？
C、把票投给自己认为最符合条件的人员
9、以下哪一项是用人单位最看重的品质？
A、职业道德
10、信息时代的经济特征明显发生了转变，专家提出社会由物质、能源和（）三元构成，并且占据了主体
A、信息
11、办事公道是指职业人员在尽心职业活动时要做到（）
C、支持真理，公司分明，公平公正，光明磊落
12、IT行业的T指的并不是网络，而是（）
A、信息
13、某企业有一顾客在投诉，态度非常蛮横，语言也不文明，并提出了许多不合理的要求，你认为该企业员工应该如何处理？
A、坚持耐心细致地给顾客作解释，并最大限度地满足顾客要求
14、以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是
D、节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值
15、在工作中档你业绩不如别人时，你通常会采取哪一种做法
B、努力想办法改变现状
16、在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素的是
D、企业标志
17、评价企业文化优劣的标准是
C、生产效率和绩效标准
18、（）是以信息技术为连接和协调手段的临时性的动态联盟。把不同地区的资源组合成没有界限、超越时空、靠网络联系和统一指挥的组织形式
A、虚拟组织
19、以下关于角色导向性表述中，错误的是（）
D、此类文化最常见于高科技企业
20、领导者教导、传播的过程就是（）
B、企业核心文化形成的过程
21、根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可将团队分为三种类型，下列不属于这三种类型的是？
A、问题解决型团队
B、多功能型团队
C、共同目标型团队
D、自我管理型团队
22、协调者擅长领导一个具有各种（）和各种特征的群体
C、技能
23、团队角色中推进者常常是行动的
B、发起者
24、在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显，程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高
C、持续发展期
25、所获得的受益回报却与付出的努力相差很远，以下对于没有达到预期受益目的的原因分析较为贴切的是
C、没有精诚团队的工作队伍
26、以下不属于培养团队互信氛围的要素是
B、热情
27、下列哪个选项是作为衡量是否达成目标的依据
D、明确的数据
28、（）不是制定挑战性目标应该考虑的因素
D、所需时间
29、（）是指在工作过程中需要遵守的社会公认的基本原则，以及一些能够帮助你获取更好的只有发展的工作方法和技巧
A、职业素养
30、工作目标可分为三个关键因素，以下不属于这三个关键因素的选项是
D、个人能力
31、以下不属于知识的时代三大特征的是
D、知识至上，以知识为基准

多选题
32、如何在冲突发生时，也同样做到对老板的尊重呢
A、为老板着想
B、不盲目顶撞
C、合理提出建议，自然的让老板接受
33、下列说法中，符合“语言规范”具体要求的是
B、用尊称，不用忌语
D、不乱幽默，以免客人误解
34、团队中人际需求关系主要分为
A、控制关系
B、包容关系
C、情感关系
35、保守型战略的企业多采取（）；风险性战略的企业多采取（）；分析性战略的企业则采取
A、刚性结构
B、柔性结构
C间距刚性和柔性的结构
36、职业纪律具有的特点是
A、明确的规范性
B、一定的强制性
37、企业文化的特征包括（）
A、以人为中心
B、具有管理功能
C、员工共同享用
D、在发展过程中不断积累形成
38、就企业文化而言，比较容易形成“下注”文化的行业有（）
A、石油开采
C、航天航空
39、赢得别人尊重有一下几个方面
A、通过自身的内陆实现了人生的基本目标
B、通过克服困难达到目标
C、能够无私的与社会分享自己的物质和警示，用于回馈社会
D、获取尊重的最高境界是能够舍弃自己的利益
40、工作定位可以从自身（）等各个方面来确定适合自己的工作
A、工作的目标
B、个人性格
C、知识层次
D、社会经验和兴趣
41、无论你从事的工作多么特殊，它