党支部书记培训班学习总结.doc

党支部培训班学习总结
在市场经济条件下，在实现现代企业制度的实践中，如何在企业这一经济实体中当一名合格的基层党支部书记，这是一个既现实而又紧迫的命题。我作为一名基层单位的企业党支部书记，在工作实践使中我深切地感受到，要当好党支部书记，要着重把握好以下几个方面的问题。
一、围绕中心工作，服务企业发展
当今的时代从全球而言，和平与发展共存，前苏联与东欧的演变，使社会主义事业受到前所未有的挑战。就我国而言，正处于社会主义的初级阶段，我们从事的事业，是建设有中国特色的社会主义，就企业的现实而言，走进市场经济的企业正向建立现代企业制度迈步，改革发展稳定的压力，正转变成搞活企业的动力。在这样的时代背景下，作为党支部书记，必须明确一点，那就是经济工作是中心工作，但它不是我们党的工作的全部，事实上执政党工作的内涵要比经济工作丰富得多。如果我们把经济工作比作圆心，那么，圆心至圆周的直线距离，就不是一个圆心能代替的，关键是其它工作不能偏离这一圆心。一个企业中的党支部书记就应该以经济工作这个圆心，来准确地按照党的要求，画好企业工作的圆。党的十七届四中全会指出了我党建党以来的取得的成绩和经验教训，进一步明确了党面临的形势，以及所要采取的应对措施。随着党的中心工作任务的转移，特别是受到市场经济两面性的影响，人们的价值观发生了根本性变化，价值观的逻辑起点由“奉献牺牲型”转变成了“利益驱动型”，在这样的大环境下，毫无疑问，党员的思想也发生了变化，导致党员热情难以焕发，基层工作难以开展。这就要求我们跳出单一基层党支部这个圈子，站在新的世情、国情、党情的高度来审视和看待党支部的工作，从新认识党支部工作在整个党建工作中的地位和作用，增强工作的自信心和使命感。纵观建党八十八年，执政六十年，领导改革开放三十年，领导全国人民从半殖民地半封建社会到民族独立，从新民主主义革命到社会主义革命和建设，从计划经济到社会主义市场经济建设，从封闭走向开放的历程，党支部始终坚持发挥了战斗堡垒作用、凝聚人心作用和创新作用。企业工作干头万绪，无非是三种：一是要我做的，二是必须做的，三是我要做的。我以为党的工作要围绕经济工作，也要坚持“有所为，有所不为”。对形式问题，我们不强求；对原则问题.我们必须做；对主要问题，我们努力做。原则问题，是党的根本性问题，是支部书记的本职工作，因此，严防死守意义重大。而主要问题，往往是企业目标和企业弱点，是我们自己想要做的工作。因此，把企业管理的方法和手段引入党的工作，对每个党员和干部进行有层次的实绩考核，来促使形成努力做的动力，把经济工作融进政治要求，把经济工作分解到各部门形成合力，这同样是支部书记的责任，是时代的重大要求，更是支部书记形成支撑能够配合的课题和任命。
二、把握工作重点，提高工作能力
党支部的工作重点是发挥政治上的领导作用、决策上的参与作用、人心上的凝聚作用、形象上的表率作用，组织发动党员和群众，结合具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，保证完成党的各项任务。作为党的最基层组织，直接联系着党组织和广大的党员群众，肩负融入中心、维护大局、宣传贯彻党和国家的大政方针政策、密切联系群众等工作，可以说“上有千条线，下面一根针”，很多工作最后都落实到支部工作中。因此，我们必须学会程序化、科学化制度化工作方法。就像我们电力生产需要按照事先设定好工作流程一样，支部的很多日常事务可以把它程序化，先做什么、后什么、什么时间做什么都很清楚，做到上级清楚、支部书记清楚、支委清楚、党员清楚，避免了工作无规律、书记疲于应付的被动局面。在这一点上，我觉得云南公司人力资源和党群工作部制定的《党群工作制度汇编》以及《党支部手册》给云南公司党支部工作提供了很好的样平台，便于操作执行和检查考核，有利于提高工作效率，使党支部从繁杂的日常事务中解脱出来，更好的融入中心，服务大局。当然，面对不断变化的情况，我们也不能死抱制度、手册不放，或者说制度、手册里没有规定的事就不去做，在达到程序化、科学化、制度化管理的基础上，还需要开拓与创新。
三、修炼自身素质打造党建品牌
支部书记是人，但不是仙人，支部书记应该是能人，但决不是完人。说不是仙人，是因为我们同处于初级阶段，也要养家糊口，也有所喜所好，更有自身的弱点。问题是作为战斗保垒中的带头人，是否具有“静心修身,俭以养德”的精神和“己所不欲,勿施于人”的风范，特别是“手不伸，眼不红，心不动”的自警。说不是完人，指的是在一个领导集体中他的知识和才能是否具有其他成员公认的互补性，人不可能全能，但人必须站立，权力只有辅以才能和人格才能产生领导势，有了领导势才能形成领导度，否则头戴光环，飘来飘去，痛道失意，这不仅仅是可悲，还会给党的事业造成损失。因此，我们要学会充电，学会多角支撑。首先，自