教科研课题研究总结.doc

教科研课题总结

一、规范教科研工作
1、我校组织有关人员对每个科研课题进行精心准备，认真申报，申报成功后组织教师学习课题内容，学习后要求各教研组根据学校申报的课题制定各组的分课题，各任课教师根据各组的分课题制定自己的子课题。
2、我校每学期都根据上级教科研计划要点制定学校教科研计划，并组织教师对自己研究的科研课题进行讨论，对如何进行本学期的研究进行规划。为提高教师的教科研水平，学校要求每位教师加强对教科研的学习，并作好学习记录。
3、每位教师对自己研究的课题定期研究，做好实施记录，并在学期结束时，写好阶段总结。
4、坚持理论联系实际，注重教育科研的实效性，每学期各组对本组研究的课题组织教师开展研究课活动，使研究与教学紧密联系，用科研促进教学质量的提高。
5、为了管理好教科研工作，我校把教科研纳入常规检查的内容，利用每学期常规检查时检查出的问题及时对教师指导，使教师的教科研水平迅速提高。
6、按时完成科研课题的结项申报工作：收集和弥补散失的原始实验资料、参考文献等，统计有关的实验数据及成绩册，并对实验结果进行科学的比较和分析，写出详实的实验报告、各个阶段实验小结、子课题实验报告等有关材料。
二、加强教师的理论学习
教育科研是第一生产力，是教师高层次的进修，是实现教师专业发展的重要途径。为培养专家型、科研型教师，我校依照理论学习、课题研究、成果推广的培训模式，培养了一批科研骨干队伍。
教育科研是第一生产力，是教师高层次的进修，是实现教师专业发展的重要途径。为培养专家型、科研型教师，我校依照理论学习、课题研究、成果推广的培训模式，培养了一批科研骨干队伍。
1、学校立足长远，请市、区教科所的专家定期指导，他们既能站在理论的高度上指导从事研究，又能想教师所想，研教师所难，真正做到理论与实践的结合，保证了科研队伍结构的合理性、科学性。
2、学校积极争取名额、创造机会，鼓励骨干教师外出学习。
近三年来，先后有上百余人次赴平阴、商河、济南、青岛等地听取专家讲座，学习兄弟学校的先进经验，回来后通过汇报总结、讲座等各种形式，对全体教师进行了再培训，有效的实现了资源共享。
3、走出去，更要请进来。
我校先后请市、区教科所及区教委教研室等有关专家来校，对学校的教科研工作进行了具体的指导。通过教师与专家面对面的交流，及时解决了研究中产生的疑难问题，获得了新的信息，进一步明确了工作的目标和要求。
4、鼓励科研骨干教师开展创造性的课题研究和实践探讨。
目前，我校骨干教师大都担任了学校主要课题负责人，校教科室及时加强了对这些课题的研究指导，并从经费等方面给予强有力的支持，使教师们创造性的将研究成果转化为教育实践，逐步形成了独特优质的教育教学模式。
三、注重过程管理，将课题真正落到实处。
1、规范教科研管理，加大教科研力度。在三年来的摸索实践中，我校逐步完善了教科研组织、指导、检查、考核等规章制度，构成了一套完备的教科研管理体系，推动了教育科研的顺利进行。
2、制度制订是规范教科研工作管理的准备，落实制度是管理的关键。为此，我校实施了立体管理。一是把系统管理与阶段管理相结合，即把立项、鉴定时的管理与研究过程中的定期检查、督促结合起来。在每个课题的具体实施阶段，教科室都要求；辅导教师或学生写出详尽的实施方案，学校根据各实施方案定期召开调度会，检查指导各组研究情况。二是，操作管理与战略管理相结合，即教科室充分发挥调控与导向作用，在对课题的监督、检查等的基础上，以抉择和实施战略为手段，思考教育实践的合理性，使教科研与教学密切相融。
3、抓课题总结评价，做好经验交流与推广。为加大教科研工作力度，我校每学期都要进行一次展评活动（包括课题方案、实施记录、阶段性总结或成果等），期中期末进行一次经验交流。先在组内进行，评选出优胜者，再在全校进行交流，最后给每位教师确定出相应的等级，做为年终考核重要项目之一。活动的开展，促使教师注重经验积累，达到共同交流的目的。
四、取得了可喜的成绩。
丰富多彩，扎实有效地教科研工作，如今已大放异彩，在区第二届研究性学习评比中两个课题获一等奖，两个课题获二等奖，7位教师获指导奖，25名学生分获一、二等奖，综合实践活动课《老城古韵》被评为区优质课，正可谓“水精帘洞微风起，满架蔷薇一院香。”第三届研究性学习评比中《未来城区前景图》实施研究的《未来道路设想》、《走进社区关注老人》、《未来学校畅想》分获镇特等奖和一等奖的好成绩。上学期有数名教师参加了市、区的评优课，其中有贾红老师执教的《邮票齿孔的故事》、董敏老师执教的思品、魏健老师执教的实践活动课《吹泡泡》均赢得好评。曹志峰、徐倩等几位老师撰写的心理健康论文也分别获省二、三等奖.
应该说，“教科研先行”开创了教育教学的又一个新局面，我校教育教学成绩稳打稳扎，始终在区、镇名列前茅。有研必思，有思再研，