20122013学年第一学期工会工作总结.doc

2012-2013学年第一学期xxxxx小学工会工作总结
在本学期里，我校工会根据上级领导部门的相关要求，在学校领导的大力支持下、在全体教职工的密切配合下，充分发挥桥梁纽带作用，坚持“关心每个职工”的工作方针，以建设“温馨工会”为目标，团结广大教职工，为提高学校的办学质量，为提升德性教师团队，为办好社会知名度高、教师舒心、家长满意、学生乐学的品牌学校做出了积极的贡献。
现将本学期工会工作从总结如下：
一、加强理论学习，夯实德性队伍基础
1.不断学习是提高教师师德水平，为建议德性教师队伍奠基。
首先，在师德教育中，我们坚持在学法的基础上，工会参与学校章程和学校制度修改工作，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障，有效保障了本学年师生违法犯罪现象为零。
２.配合学校在全体教师大会上进行师德培训，开展“名师大讲堂”活动，使全体教师增强了工作责任感与使命感，在工作中有了更多的干劲与创新。
二、坚持校务公开，发挥工会的监督功能
学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1.发挥教代会作用。
在本学期中，为使学校的制度更加完善，对教师发挥教师的积极性有更好的作用，学校本学期对一些管理制度进行了调整与修改，一共召开了3次教代会开展讨论及修改。
在充分考虑教育效益长期性、教师工作独立性、教育对象复杂性、教育岗位差异性、岗位责任的重大性等特点，体现优质优酬、奖勤奖绩，自主、灵活、激励的岗位结构工资分配机制。加大骨干教师的奖励力度，加大人才培养专项资金投入力度，促进学校持续发展，积极构建奋进和谐的校园。教代会成员围绕《方案》，展开了认真而热烈地讨论，畅所欲言，各抒己见，建言献策，使《方案》进一步完善，真正地发挥绩效工资的导向和激励作用。做到了透明、民主的原则，从而也体现了轩小管理的民主性。
2．坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。学校党支部和工会联合先后多次召开行政会议，全校教职工大会及教职工代表大会，理财小组会议等，向全校教职工全面公开学校财务、基建、职评、评先、考核、福利、后勤等整个工作情况。同时完善“校务公开”公布栏，使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
四、传承“五关爱”传统，为教职工办实事，办好事
一学期来工会继续传承以“五关爱”的传统，关心每位职工，充分发挥工会的作用、充当好党与群众、行政与教师的桥梁纽带作用。
1.关爱年轻教师：工会为青年教师的专业化成长铺设了多渠道的成长平台。校外，与区外多间学校结成互助共同体定期开展活动，为年轻教师扩展交流、展示自己的平台。校内，制订了《青年教师专业化成长指南》和《青年教师三年发展评价方案》。采取师徒结对等帮扶措施。本学期里，与学校团委一起，组织年轻老师与区公安分局的民警进行了联谊。
2.关爱女工工程。
成立女工关爱小组，由专人负责女工事物。定期组织女工妇检、召开卫生讲座、对青年女工作做好人身防护教育。
3.关爱病、困、贫等特殊职工工程。
教工中的婚、丧、嫁、娶，生病住院、生小孩等事情，学校领导都能够亲自前去探望，及时送去组织的关怀，同事的关爱。本学期共慰问教工6人次以上。
4.关爱退休教师工程。
工会本学期进行退休教师中秋节、春节两次定期慰问，为老前辈送去慰问、祝福、增进友谊。
5.关爱在职教师工程。本学期里，学校在教师生日的庆祝形式上进行了改变，每个月的第一个星期为本月生日的教师开生日会。生日会中，全体教师为生日老师唱生日歌，校长为教师送上学校的小礼品，工会本学期为生日老师精神设计了一张精美的具有学校特色的生日卡，让老师沉浸在浓浓的温情当中。
五、开展丰富多彩的活动，提高教师身心健康
1.创新开展工会活动。
为了活跃教工生活，学校工会致力于创新开展活动。本学期里按照计划，根据老师们的兴趣与爱好，由老师自由组合建立教工兴趣协会，选出会长，工会提供一定的经费，活动由会长组织安排，老师们非常的踊跃，一共成立了：爱生活协会、书法协会、书海拾贝协会、舌尖上的轩小协会、变速自行车协会、钓鱼协会、篮球协会、羽毛球协会、养生协会、“筝乐飘飘”协会等10个协会。
2.想方设法增进教师的健康。首先，如何让教师能适当地动起来，坚持每天锻炼身体，身体健康尤为重要。放学时间调整后，工会制定了与每天下午4：45—5：00集中全体老师进行太极拳的练习，让老师在工作中锻炼，在锻炼中工作。
3.组织了全体教师到中医院进行了体检。考虑到路途比较远，部分