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考博笔试经验分享范文第一篇
考博笔试经验分享范文第一篇自五月底来公司担任办公室前台工作，前台是一项很重要的基础工作，在这半年时间里，我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作，在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，短期内便熟悉了公司办公室各项工作，明确了工作的程序、方向，有了明确的工作思路，在思想觉悟上有了更进一步的提高，在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路，能够顺利的完成领导交办的工作任务，为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将这段时间的工作做如下简要总结及来年工作计划。一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。(一)制度的拟定1.在上级领导下重新修订了《加班管理制度》，并在工作进行实施。2.根据公司以往的实施方法，制订了《图书借阅及管理办法》和《门禁指纹管理规定》，通过部门领导的审核及各部门会签，在日常工作中进行实施。(二)日常性事物1.负责董事长办公室、行政总经理办公室、茶室的卫生整洁。2.负责快递接收、报纸杂志及信件收发、文件打印、以及总机电话的接听与转接。3.每日统计公司员工及电话核查项目员工出勤情况。4.公司员工书籍借阅统计与签收。5.日常礼仪接待工作。(三)(四)水电费的缴纳：公司通讯业务的办理(每月月底前缴纳上月费用)(五)每月5号之前完成办公室月度报告，并提交行政总经理(内容包括，办公用品库及仓库盘点表—工装盘点表—本月领工装数—本月工装进出库统计表—本月申请办公用品—本月本部门办公用品申请—本月办公用品领用情况—本月费用明细表—每月之星情况)(六)每月8日之前，参考考勤系统上导出打卡数据记录，根据收到的外出公干审批单和请假单以及每天的点名表做出电子版考勤明细表完成公司考勤总表制作，提交行政总经理审核。(七)(八)每月10号前完成部门办公用品的申请统计总表交与行政总经理审核。月中更换销售排行榜;每月20号之前，根据每月之星评选结果，制作每月之星照，更换至宣传栏。(十)每月30号前完成办公用品及日常用品盘点表。提交行政总经理审核，并于次月2号之前上交财务中心。(十一)每月初一，十五购买贡品及鲜花并提前一天贡品摆放整齐。(十二)办公用品档案及固定桌椅档案的登记。新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20xx年，要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用考博笔试经验分享范文第二篇经历过起早贪黑、艰苦决绝的准备之后，那就是直面考试的阶段。我曾在马院的考研之路中说过这些话，同样，我觉得也适用于考博之路。“如果说初试是摔跤训练的话，那么复试便是扛枪打仗了。成功与否，既要以前期的积累为前提，也要以后期的临场发挥作为重要参考。结果成功与否，不是一方的单打独斗，而是取决于两者的共赢。我常和大家讲，初试很重要，比较重要。但我也不乏见过一些初试平平无奇，但是复试展露锋芒的勇者。也不乏有一些初试遥遥领先，但是复试虎落平原的青马。但这些毕竟都是少数，我们总是很难做到那个别人口口相传的优秀的个体案例。总而言之，无论考的高低与否，都要认真踏实，把下一步走好。”于考研和考博而言，初试和复试都是成功路上的关键一步，都要认真把每一步走好。在面试当中，首先，要提前准备好中英文自我介绍、博士科研计划书内容以及硕士期间研究内容等相关内容，在面试之前，务必把以上内容撰写好，熟读背诵。（以上几项内容的模板我都有在“学术与我”公众号中的“考博之法”一栏更新，在此就不一一详谈）。其次，在面试当中，要身穿得体、文明有礼，从容应对面试考核，充分展示个人精神面貌，从而将知识储备和能力最大程度展示出来。同时，传授一个面试小技巧，就是保持从容，如果紧张，长舒一口气，回答老师问题或者抽题回答，要微笑、微笑、再微笑，这样气氛不会紧张，场面也定会比你原本所担心的画面要缓和的多！最后，在考核的内容上，每个学院的考核要求不同，但是殊途同归，我就从大而宽泛的视角谈起。如果你是面试老师，总希望学生有一颗乐观的、积极的好心态，希望学生有一个扎实的、创新的好能力，希望学生有一个涉猎广泛的、渊博的好学识。由此，在已有成果的基础上，有针对性的查漏补缺方是博士成功的上上之选。综上所述，博士研究生“申请-审核”制选拔方式首先通过科研成果间接判断申请人的科研水平，然后通过笔试和面试直接判断申请人的专业知识储备和表达能力。这种选拔方式能充分发挥专家组的审核作用，强化对申请人科研创新能力和专业学术潜质的考察。对于申请