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icu护士个人发展计划

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icu护士个人发展计划（精选5篇）
光阴的迅速，一眨眼就过去了，前方等待着我们的是新的机遇和
挑战，是时候静下心来好好写写计划了。相信许多人会觉得计划很难
写？下面是小编为大家整理的icu护士个人发展计划（精选5篇），仅
供参考，大家一起来看看吧。
icu护士个人发展计划1
一、岗前服务教育
1.入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员情况，各班
的工作内容，工作流程。
2.学习礼仪；正确处理医，护，患关系。语言温和，举止得体，
规范服务行为，科室统一发放挂表，小电筒。
3.ICU特殊有关制度，预警预案，增强安全意识,自我保护意识。
4.ICU的医院感染预防与控制，消毒，隔离措施的落实，防止交叉
感染，落实自我防护措施。
二、强化专科知识，技能培训
1.专科理论；护士需掌握我科常见和收治的病种，各系统疾病重
症患者的护理、重症患者的疼痛管理、重症监护的心理护理的相关理
论知识进行培训，有利于提高新入护士对ICU危重病人病情观察能力，
落实治疗，护理措施。
2.重要技术操作培训；心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、
监护仪、压低温等仪器的培训。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
掌握输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、
气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监
测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸
部物理治疗技术，重症患者营养支持技术，危重症患者抢救配合技术
等。
三、建立健全带教体系
选择在ICU工作5年以上的高年资老师或科室带教老师，质控人
员一对一带教。带教老师要用热情温和的态度和语言，消除紧张不安
情绪，了解她们经培训后理论知识，操作等工作能力。
1.交接班；从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，
床头交接病人从头到足仔细交接。做到交不清不接，接不清不交
2.风险意识的培训；加强责任心、落实安全措施，观察评估病情，
善于发现新入护士的优势，取其所长，多表扬，以资激励，促进护士
的健康成长。
3.慎独精神的培养；执行查对制度，准确执行医嘱。
4.责任岗位护士的职责；加强责任心，了解病人的十知道，对病
情评估，护理计划制定、措施落实执行，考核特级护理质量。
四、关注细节，一步到位
1.细节培养：在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时
省力，熟能生巧，在操作中注意保护病人的隐私，注意保暖，做好告
知。
2.模拟训练：如：
（1）模拟要收治一危重病人呼吸困难，你在病人入室时作何准备，
病人到科后你应做什么工作，如何记录？
（2）模拟科室一病人突然心跳呼吸停止，你该干什么？
（3）如病人使用呼吸机，突然断电，你怎么办？
3.定期考核：科室要利用时间对理论、操作、核心制度执行进行
考核，了解新入护士对培训的掌握及工作能力情况。
新入护士的成长，离不开科室护理老师的传，帮，带，科室的文
化建设，氛围和自身努力，积极发挥主观能动性，锐志进取的能力，
服从大局，增强凝聚力。ICU工作更强调团结协作，应变能力，工作
经验积累，为临床护理工作打下良好的基础，才能更好的为病人服务。
icu护士个人发展计划2
（一）培训目标
1、通过理论、操作考试及临床实践能力考评。
2、掌握常见急危重症的临床表现、护理常规。
3、掌握急、危重病人抢救配合与正确处置；
4、掌握急救与监护技术，熟悉了解有创血压、CRRT、PICCO专
项知识。
5、运用护理程序，对病人实施整体护理，提升ICU护理技术水平。
6、在ICU具备能独立上岗值班的能力。
（二）培训内容、方法(3个月)
第一月（10月份）：
1、熟练掌握ICU护理核心制度、应急预案和院感相关制度。
2、在带教老师指导下，能熟练完成各班次岗位职责，熟练掌握
ICU各项专科护理技术如心电监护、人工气道管理、气管切开护理等，
熟练操作ICU的基本仪器如监护仪、各类泵、亚低温治疗仪、空气压
力泵等。
3、熟练掌握急救护理技术，如心肺复苏术、电除颤技术，能够独
立配合医生进行气管插管、气管切开和深静脉置管术等。
4、熟练掌握常见危重病的病情观察及处置，掌握ICU常见危重病
护理常规。掌握压疮、镇静镇痛、格拉斯哥等ICU常用评分标准，书
写ICU护理文书。
第二月（11月份）：
1、完成呼吸机的操作和理论培训，熟练使用呼吸机，并能处理常
见报警；完成并掌握腹腔压、CVP（模块）和有创血压监测及意义。
2、熟悉了解异常心电图的识别、异常化验分析、异常血气分析等。
3、提高对危重患者和家属的健康教育能力，提高沟通的能力。
4、提高工作中的团队意识。
第三月（12月份）：
1.了解CRRT上机操作与护理，完成管道安装与预冲，并能处理
一般报警。
2.了解PICCO监测的原理与操作，并能完成PICC