最新广西壮族防城港市东兴市中级经济师《工商管理实务》深度自测卷含解析.docx

最新广西壮族防城港市东兴市中级经济师《工商管理实务》深度自测卷含解析第1题：单选题(本题1分)根据我国专利法，发明专利权的保护期为（）年。A.5B.10C.20D.25第2题：单选题(本题1分)组织执行生产进度计划工作，对生产计划监督，检查和控制，发现偏差及时调整的过程是？A.生产调度B.生产作业计划C.生产管理D.生产进度控制第3题：单选题(本题1分)某企业为开发新型产品，从市场部、生产部、研发中心等多个部门临时抽调10人组建创新组织，这种组织属于（）。A.内企业B.企业技术中心C.新事业发展部D.技术创新小组第4题：单选题(本题1分)企业在生产过程中，要有效控制物料损失，防止人员或设备的意外事故，这体现了企业生产物流管理的（）。A.开放性目标B.效率性目标C.适应性目标D.稳定性目标第5题：单选题(本题1分)在以下物品中，属于包装辅助材料的是（）A.泡沫箱B.不锈钢瓶C.木桶D.捆扎带第6题：单选题(本题1分)下列关于长期股权投资特征的表述，错误的是（）。A.长期股权投资是按所持股份比例享有被投资单位的权益以及承担相应的风险B.长期股权投资是一种交换行为，是企业将资产让渡给被投资单位所获得的另一项资产C.通过长期股权投资，企业所取得的是伴随表决权甚至控制权的资产D.长期股权投资的取得会给企业带来巨额的现金流入第7题：单选题(本题1分)在编制企业年度、季度计划时，以（）为依据。A.计划生产能力B.查定生产能力C.设计生产能力D.预期生产能力第8题：单选题(本题1分)在波士顿矩阵分析工具中，代表产品业务增长率高、市场占有率低的区域是（）。A.幼童区B.明星区C.瘦狗区D.金牛区第9题：单选题(本题1分)企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工比较稳定的薪酬属于A.间接薪酬B.基本薪酬C.补偿薪酬D.激励薪酬第10题：单选题(本题1分)某公司拟开发一项目，该项目的期望报酬率为25％，标准离差为20％，则该项目的标准离差率为（）.A.35％B.12％C.98％D.80％第11题：单选题(本题1分)企业生产的某款手机深受消费者欢迎，但是由于该企业产能有限，无法向市场提供充足的该款手机产品，该款手机产品的市场需求状况是（）。A.负需求B.无需求C.潜伏需求D.过量需求第12题：单选题(本题1分)企业在估算初始现金流量和终结现金流量时，均要考虑（）的变化。A.折旧B.付现成本C.流动资产D.所得税第13题：单选题(本题1分)生产控制的核心在于（）。A.进度管理B.分配作业C.测定差距D.制定修正措施第14题：单选题(本题1分)由收音机发展到组合音响的技术，这种创新属于（）。A.渐进创新B.重大创新C.工艺创新D.原始创新第15题：单选题(本题1分)1912年，美籍经济学家熊彼特首次提出了“创新”的概念。熊彼特认为，创新的目的是（）。A.获得新的生产方法B.挖掘市场潜能C.获取潜在的利润D.创新组织管理第16题：单选题(本题1分)某企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共同“付酬因素”然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对因素及其等级予以界定和说明接着对每“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值;最后,利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）A.职位分类法B.职位等级法C.计点法D.因素比较法第17题：单选题(本题1分)某企业通过市场环境分析发现,该企业的扫描仪业务市场机会高,面临的威胁低。该企业的扫描仪业务属于威胁-机会矩阵图中的（）A.冒险业务B.理想业务C.成熟业务D.困难业务第18题：单选题(本题1分)某企业将其生产的高、中、低档服装分别定价为2200元、560元和180元，该企业服装产品的产品组合定价策略为（）。A.产品线定价策略B.备选产品定价策略C.产品束定价策略D.副产品定价策略第19题：单选题(本题1分)仓储管理使船舶运输的大批货物在港口由汽车和火车分批、分期转运至内陆。这体现了仓储管理的（）功能。A.供需调剂B.价格调节C.配送与流通加工D.货物运输能力调节第20题：单选题(本题1分)生产厂家对接蛋糕店、小卖部销售啤酒给消费者。属于什么分销渠道模式。A.厂家直供模式B.多家经销代理模式C.独家经销代理模式D.平台式销售模式第21题：单选题(本题1分)一家钢铁公司用自有资金并购了其铁矿石供应商，此项并购属于（）。A.混合并购B.杠杆并购C.横向并购D.纵向并购第22题：单选题(本题1分)相对于技术推动的创新模式，交互作用创新模式的特点是（）。A.创新周期短B.创新动力是发明创造C.创新成果应用难D.创新难度大第23题：单选题(本题1分)大型超市连锁店为不同地区分店选择重点销售商品时，会