中南大学招聘方案公示名单.docx

中南大学招聘方案公示名单

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中南大学招聘方案公示名单篇一
一、招聘的原因，目的.，目标。
二、招聘的职位，人数
四、招聘的时间以及完成时间
五、招聘用的公司简介
六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇
七、招聘的费用预算
供参考。
根据总经理批示与人事行政部意见，本次招聘工作按照如下计划进行：
招聘人数统计：
招聘时间：
按照公司要求，人事行政部计划在年月日以前，完成招聘工作，历时工作日，月日以前人员到位。
招聘组织构成：
招聘渠道选择
招聘预算
批准意见
中南大学招聘方案公示名单篇二
第一章
总则
第一条为提升西南交通大学自主创新能力和高层次人才培养能力，规范和加强中央高校基本科研业务费专项资金（以下简称“基本科研业务费”）的使用和管理，根据财政部教育部关于中央高校基本科研业务费管理的意见（财教[2008]233号）、中央高校基本科研业务费专项资金管理暂行办法（财教[2009]173号）、财政部教育部关于加强中央高校基本科研业务费管理工作的通知（财教〔2011〕171号）、国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见（国发〔2014〕11号）等文件精神，结合学校工作实际，特制定本管理办法。
第二条
学校基本科研业务费的使用和管理，坚持“自主选题、民主决策、专款专用、注重实效”的原则，重点支持代表学校学科发展方向和体现前瞻布局的基础学科、应用学科方面的创新性分析项目，促进交叉和新兴学科分析，推动科技和教育紧密结合，加强高层次人才的培养和创新团队的培育，提升学校的自主创新能力。
第二章
资助范围
第三条学校基本科研业务费设立专题分析项目、科技创新项目、青年教师百人计划项目和学生自主创新项目四类，主要资助学校青年教师、科研团队和在校学生开展科学分析工作。支持对象原则在40周岁以下，适度支持年龄在45岁及以下的引进人才。
第四条专题分析项目
1、主要支持瞄准国家重大需求，结合学校科技发展规划的重点发展和重点培育领域，开展重大攻关分析或前瞻性分析，以重点科研基地为依托，以项目带动团队建设，争取形成国内一流科研队伍，促进国际科技合作，获得有影响力科研成果。
2、重点培育优秀青年教师，争取获得国家杰出青年基金、入选教育部长江学者等各类人才计划。
3、对于入选各类创新团队等支持计划以及获得主管部门重大项目的分析团队，通过专题分析项目给予支持。
4、项目负责人在本领域具有较高学术造诣，主要成员年龄原则在40周岁以下。
1、支持有较好科研基础的学校青年教师及引进人才开展自主选题分析，为争取国家重大科技项目以及瞄准前沿分析开展的前期分析，培育有创新性的科研方向。
2、引进人才开展地自主选题分析项目，由人事处负责核定人才引进人员名单及资助额度，科技处、文科建设处负责统一管理。
3、申请人须具有博士学位或副高级以上职称。
第六条青年教师百人计划项目
1、支持具有硕士以上学位，且尚未取得高级职称（含副高）的学校青年教师开展创新分析，提升青年教师科研能力。
3、青年教师百人计划项目执行期原则为两年，资助金额不超过3万元/项。
第七条学生自主创新项目
1、支持在校分析生开展创新分析，参加国内外学术交流活动，由分析生院负责。
2、支持在校本科生开展各种高水平学科竞赛和科研学术活动，培养创新精神和实践动手能力，包括大学生学科竞赛、国家大学生创新创业训练计划、省级大学生创新创业训练计划、大学生科学分析训练计划（srtp）等，由教务处负责。
第八条本办法适用于专题分析、科技创新和青年教师百人计划项目。文科类项目由文科建设处组织实施，学生自主创新项目由分管部门组织实施，实施细则参照本办法另行制定。
第三章
组织管理
1、负责审定学校基本科研业务费经费分配方案；
3、负责审定基本科研业务费项目资助方案；
4、定期或根据需要临时召开工作会议，研讨与基本科研业务费相关的其他重要事项，及时解决项目实施中出现的问题。
第十条学校科学技术工作委员会的主要职责是审议基本科研业务费项目资助方案。
1、征集全校经费预算申请并提交领导小组审定；
3、组织专题分析项目的申报、评审、中期考核、结题验收以及绩效评估；
4、建立项目库，并监督和管理项目的实施；
5、协助计财处监管项目资金的使用；
2、二级单位应审核项目预算，监督项目经费使用与执行进度；
4、项目负责人应按学校相关规定进行成果登记，并对项目形成的成果资料（包括技术报告、论文、专著、数据、评价报告、分析报告、专利等）进行归档，促进项目成果应用、转化推广。
第四章
项目申报及评审
第十三条
管理办公室每年第四季度组