甘肃省岷县企业四级人力资源管理师认证考试通关秘籍题库（含答案）.docx

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甘肃省岷县企业四级人力资源管理师认证考试通关秘籍题库（含答案）

第I部分单选题（100题）

1.(2019年5月)职务与职位的主要区别不包括（）。
A:职务反映了员工所承担的工作性质
B:职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
C:职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
D:职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
答案：C

2.人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()
A:绩效标准法
B:成绩记录法
C:直接指标法
D:360度考评法
答案：C

3.绩效管理表现为一个有序的、复杂的管理活动过程，它首先要()
A:制定绩效考评的具体方法与工具
B:计划绩效考评实施的具体程序与过程
C:确定考评者与被考评者
D:确定组织与员工个人的工作目标
答案：D

4.(2016年5月)我国现行的社会保障体系不包括（）。
A:社会优抚
B:社会保障
C:社会福利
D:社会救济
答案：B

5.在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是()
A:①⑤③②④
B:①②③④⑤
C:①⑤②③④
D:①③②④⑤
答案：D

6.在绩效管理五阶段模型中，（）是绩效管理体系的灵魂。
A:绩效诊断
B:绩效沟通
C:绩效计划
D:绩效反馈
答案：B

7.绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
A:可操作性
B:全面性
C:公平性
D:原则一致性
答案：D

8.劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。
A:最低；强制性
B:最高；强制性
C:最高；非强制性
D:最低；非强制性
答案：A

9.（）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
A:归因
B:外因
C:知觉
D:内因
答案：B

10.已办理就业证的外国人应在入境后()内办理居留证。
A:30日
B:60日
C:15日
D:20日
答案：A

11.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。
A:改善产品策略
B:快速渗透策略
C:快速掠取策略
D:缓慢掠取策略?
答案：A

12.以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。
A:工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评
B:态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力
C:通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
D:它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
答案：A

13.劳动定额的内容不包括（）。
A:劳动定额的制定
B:劳动定额的监控
C:劳动定额的统计分析
D:劳动定额的贯彻执行
答案：B

14.(2016年5月)劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（）。
A:社会意志
B:雇主意志
C:雇员意志
D:国家意志
答案：D

15.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括()
A:后勤保障部门对员工培训的支持
B:培训人员及其相关资源的配置
C:生动的教学设计
D:合理划分部门职责，将子系统的功能落到实处
答案：C

16.(2016年11月)（）指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
A:劳动合同
B:专项协议
C:要式合同
D:集体合同
答案：C

17.工作岗位研究的原则不包括()。
A:最优化原则
B:经济性原则
C:系统的原则
D:标准化原则
答案：B

18.（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。
A:外部招聘
B:竞争上岗
C:公开选拔
D:内部招聘
答案：D

19.外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（）。
A:让他直接与书店联系，书店会办理邮购
B:明确告诉对方，自己无法办到
C:告诉对方是因自己太忙导致的
D:承诺，无论如何近几天一定买到寄过去
答案：D

20.“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的()
A:激励功能
B:规范功能
C:发展功能
D:沟通功能
答案：B

21.(2017年5月)工作岗位研究的原则不包括（）
A:最优化原则
B:经济性原则
C:标准化原则
D:系统的原则
答案：B

22.战略评价标准包括（）。
A:过程控制标准
B:结果评价标准
C:定量评价标准
D:综合评价标准
答案：C

23.关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（）。
A:企业培训计划是单一的
B:从培