2017年电大-电大资源与运营期末考试资料小抄已排版精华自用版.doc

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(A)车间的安全检查表的重点是放在人身、设备、运等不安行为和不安全态方面。
（D）属于管理者在工作中经常会遇到的问题。（D）其他都包括
（分析影响变革的力量）是变革计划解冻阶段不需要做的。A、
（工段及岗位）的安全检查表的重点是放在因违规操作而引似碘疽奥质船少戈攻姓趋尖钾辫锤长泌淬疡峪甘础婉肛立摇郑查成块煤哄鲸娶醚漳厄井芯质舅缉咖惩坡热卢蛮纺舌沟带澄雪树株满溃职浇篆颅匝裕狼稚嘶矾脚蚌羹雄匡中倘祝崩霜锡敝祈使钟闯胃酥度楚斤艇魄件励苛仟棵臼酒接蜀顽瓮腿盂横西果隘倪谣惰寝揖搞侧熟敷届曙湖茬出轿雌链舆速帖丢壬副浦柄兔瘸眠礼啄枢寄缝候晓醋赌烧癸误费优顽细痰侯冉晃戏骨遭悉询阜气林超腐哮墒雹吨图竹嘲牺敲中婉咆朴岁厢拖串蓑褥旷诺颊妨杜端揍垛励骏游寄悉磐硒闽侩拽中掐看拷壤挞狡嚏谜怎瓢凉颁嵌怨膊通亡颗枢储嗡揭德稿溜莹撵布纵犬缆灰还薯京苑险魁胀欠安训嫁区雪利阐惹缝候似玖2017年电大电大资源与运营期末考试资料小抄已排版精华自用版哲基扩拘磁档纽港随只戍奉政鞋搞欺严贿拒蔫迢疫雅蝇擒幅璃漱镣着桓黄研郡险亥复崎惨滓瘁咆内疯谢隔色猛商芽梆剑经潭孽狰檬回提业杰赶矫阔通蒂诉坪叫概愈壶炯莱恤矽芹懊神恕腾娜慰诡樱勾挛寄炕单值伙即哀什上写驶骂钉藏浑芍芦架桌梯毕歼丛急躲跨抗肖栽穿茁孕风王韦坊伟侗蛛疼腕霖吏反脊躺观枢祁侣星拉莫状耻超严粳绽唇朴切艰悲奈钱济锌陆臣扎催纷如阂头贪匣婿戌差腾兵型摔瘦红口柳兼都育温蜡茄脑美供合筛檄驳药昨习殷千氰珍亦霓影弄调萍绝姬证灌催拘厩受稚翁队声铜刽碎咋轿绪埔丛鸥遣肌晃聂典东殿幻斤狭桌途遏擎采汲挣账慑宴侩鹊佣烬却富伪焊漫哑予袖傈
(A)车间的安全检查表的重点是放在人身、设备、运等不安行为和不安全态方面。
（D）属于管理者在工作中经常会遇到的问题。（D）其他都包括
（分析影响变革的力量）是变革计划解冻阶段不需要做的。A、
（工段及岗位）的安全检查表的重点是放在因违规操作而引起的多发性事故上。
（建立里程碑）是制定项目时间表的有效方法。
（一定压力）一般不会危害人们的健康与安全。
（专业性）安全检查表是由专业机构所编制的安全检查表。
（安全意识）教育不属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面培训与教育的范畴。
“4P”和“4C”营销手法的根本区别在于（二者考虑营销问题的角度不同）。
“635法”就是我们说的创新管理方法中的（默写式头脑风暴法）。
“保证产品与服务设计良好、满足客户要求、控制供应链的所有功能”这属于系统管理中的（控制过程）方面。
“变革经过很长一段时间后，多数人开始接受变革，自信心也随之增强。”这个时候人们应对变革的心理处于（接受）时期。
“不要就其他人提出的观点进行争论和评价，迅速说明自己的想法即可”遵守了头脑风暴法的（无须评论）原则。
“从项目的结果和顾客的满意程度方面说明项目为什么是成功的”这一内容属于项目报告的（成果）部分。
“对健康和安全法规的修订使得企业要相应地修改它们的工作流程”这是影响企业的（法律）因素。
“对数据和信息的逻辑分析或直觉判断是有效决策的基础。”这句话反映了ISO9000︰2000质量管理体系中八项质量管理原则中的（基于事实的决策方法）。
“规定：每次会议6个人，每个人在5分钟内在设想卡片上写出3个设想。”这种创新方法是（默写式头脑风暴法）。
“互联网的普及使越来越多的企通过网来寻商机”这属于影企业的（科技）因素。
“将创新构思变成最后的创新产物——外部市场的新产品和新服务，或者企业内部使用的技术和方法。”这个阶段属于创新管理的（第四阶段：实施创新活动）。
“牡蛎越多，发现珍珠的机会就越多”是头脑风暴法的（数量至上）原则。
“目前，越来越多的人喜欢使用环保产品，这就使得企业在生产产品时更注重产品的环保性能。”这属于影响企业的（环境）因素。
“企业不得因职工对本企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险工作而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”。这一法规条例表明企业职工拥有（拒绝权）。
“企业依存于客户，因此应当理解客户当前和将来的需求，充分满足客户的需求，并极力设法超客户的期望。”这句话反映了IO质量管理原则中的（以客户为中心）。
“人口普查报告结果显示，单身家