前台的辞职信 酒店前台辞职信.docx

前台的辞职信酒店前台辞职信当我们在岗位上体验过一段时间后，我们或许会因为寻求更好的地方而选择离职，那么就会向领导提出辞职。那么辞职信里该包含哪些内容呢？以下是小编为大家整理的前台的辞职信酒店前台辞职信，仅供参考，希望能够帮助到大家。前台的辞职信酒店前台辞职信1亲爱的××：首先致以我深深的歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情写下这一封辞职信，纯粹是出于个人的原因，不能在贵公司继续发展了。我到贵公司有xx个月了，在这xx个月里，虽然我的工作不是尽善尽美，但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待，认真做事。离开本单位，离开这些同事，确实有些不舍，但我觉得我的年纪还很小，还有很大的发展空间，为了不让自己以后有遗憾、有后悔，所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。同时，很荣幸曾身为xx公司的一员，有机会让我待在这工作学习，不胜感激!衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!此致敬礼!辞职人:xxxxx年x月x日前台的辞职信酒店前台辞职信2尊敬的领导：您们好!我于20xx年x月到xxx酒店上班,担任前台工作。经过这段时间,我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与x月x日正式离职。希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼!辞职人：xxx20xx年x月x日前台的辞职信酒店前台辞职信3尊敬的领导：您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。自身调节力差，情绪化严重。缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!敬礼!辞职申请人：xxx20xx年x月x日前台的辞职信酒店前台辞职信4尊敬的领导：我在前台服务工作,做的每一步都代表一个旅馆,但在这一年里,我知道在思想和实践工作,不履行责任。通过仔细思考,究其原因主要是以下几点:一次,自己的本职工作操作机械和不要求创新。二、工作时工作,没有很高的热情度怠慢。缺乏灵活性的服务和主动性。三、微机改革,缺乏责任感的文章后,没有及时的数据统计和管理。四、缺乏销售意识和销售技巧、客房入住率低酒店前台的辞职信。五、服务意识,没有真正的客人的需要放在第一位。六、缺乏沟通和交流、信息反馈,无法及时工作不协调。在这个时候提出申请,我知道很困难的领导,酒店前台的辞职信我想表示深深的歉意。为了形象的酒店和兴趣,我选择了离开,希望可以过了!此致敬礼辞职人：xx20xx年xx月xx日前台的辞职信酒店前台辞职信5尊敬的公司领导：您好！来公司一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。我非常珍惜公司大集体给予我这一年多来锻炼、学习、长大的机会，也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多帮助；非常感谢公司给予我这样一个熟悉自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的观察着园区一花一木的长大，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也遗憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中长大。面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢各位领导的信任，给予我一次又一次的机会继续在人事专员这个岗位上摸索长大。我的每一个错误都是由于自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出辞职，希望领导批准！最后，我发自内心的希望公司鸿运年年！在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意为了xx的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！辞职人：xxx20xx年xx月xx日前台的辞职信酒店前台辞职信6尊敬的领导：您好！我是酒店前台岗位的员工xxx，真的很抱歉在您百忙之中还打扰您的工作，但是作为您手下的一名员工，我有件事必须向您请示，望您原谅。说来惭愧，因为自己个人在工作和生活中的一些问题，我决定在此向您申请离开xxx酒店，约在20xx年x月x日正式离职，在此，根据酒店的规定，特地提前一月向您申请，望您批准同意。