劳务聘用合同范本.doc

劳务聘用合同范本
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
一、合同主体
1.1甲方：指具有独立法人资格，能够承担法律责任的企业、事业或其他组织。
1.2乙方：指具备完全民事行为能力，能够承担相应责任的个人。
二、聘用岗位及职责
2.1聘用岗位：____________________（岗位名称）
（1）____________________（具体职责）
（2）____________________（具体职责）
（3）____________________（具体职责）
2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。
三、聘用期限
3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。
四、劳动报酬
4.1乙方在合同期内的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日前。
4.3乙方享有国家规定的节假日及甲方规定的休息日。
五、社会保险及福利待遇
5.1甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：____________________（具体福利待遇）。
六、保密及竞业限制
6.1乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得向第三方透露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。
6.2乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。
七、合同的变更、解除和终止
7.1本合同一经签订，甲乙双方应严格履行。如需变更、解除或终止合同，应书面通知对方。
（1）乙方严重违反甲方的规章制度。
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失。
（3）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。
（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。
（1）甲方未按照约定支付劳动报酬。
（2）甲方未按照约定提供劳动条件。
（3）甲方违法解除劳动合同。
（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。
八、违约责任
8.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
8.2本合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，否则甲方有权拒绝支付乙方未结算的工资及福利待遇。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年__月__日
名词解释：
1.劳务聘用合同：指甲方与乙方之间就乙方提供劳务而签订的具有法律效力的书面协议。
2.聘用岗位：指乙方在甲方工作期间所担任的具体职务。
3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。
4.社会保险：指国家为了保障劳动者的基本生活，通过立法强制实施的一种社会保障制度。
5.竞业限制：指乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。