浙江省龙游县历年一级企业人力资源管理师资格认证通关秘籍题库a4版可打印.docx

专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！浙江省龙游县历年一级企业人力资源管理师资格认证通关秘籍题库a4版可打印第I部分单选题（100题）1.(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。A:联想思维B:辩证思维C:逻辑思维D:想象思维答案：B2.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。A:实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯B:无论朋友们怎样劝，绝不喝酒C:视情况而定，但总会喝酒不动车D:以友情为重，多喝一点答案：C3.古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。A:促进B:引导C:支撑D:统领答案：D4.有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的()的测查。A:技能角度B:业务角度C:财务角度D:技术角度答案：B5.(2016年11月)进行招聘决策的量化分析法中，最简单的是（）。A:立即排除法B:能位匹配法C:综合加权法D:主管评定法答案：C6.基本工资一般与（）关系不大。A:工作岗位B:工作技能C:工作业绩D:工作经验答案：C7.其中WAI指标（）。A:是具体的、量化的B:与能力相关C:和业绩有一定关联D:有职位层次之分答案：C8.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:工厂B:集团本部C:以上均是D:事业部答案：B9.()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。A:循序制定B:单独制定C:并列并联D:双向规则答案：D10.下列说法错误的是（）A:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会B:职工200人以上的企业可以设专职公会主席C:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织D:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会答案：D11.绩效日常管理小组一般不包括（）。A:战略规划部B:人力资源部C:领导班子成员D:财务部答案：C12.(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:经济问题B:生活条件C:家庭问题D:个性特点答案：D13.职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。A:直接为员工的职业生涯发展提供咨询B:负责整个组织中各类职业人员的开发和管理C:设定职业发展通道D:为组织制定和实施职业生涯管理战略答案：A14.(2018年5月)需要层次理论中,()属于高级需要。A:自尊的需要B:社会的需要C:安全需要D:生理需要答案：A15.从根本上看，职业道德属于（）。A:社会舆论B:行为规范C:内心信念D:职业立法答案：B16.(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。A:确认之诉B:变更之诉C:给付之诉D:调解之诉答案：B17.在制定KPI时要明确指标的种类不包括（）。A:长期指标和短期指标B:财务指标和非财务指标C:内部指标和外部指标D:业绩指标和驱动指标答案：A18.（）的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。A:以员工综合实力为依据B:以员工实际绩效为依据C:以员工竞争能力为依据D:以年功为依据答案：C19.培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。A:培训需求分析B:培训活动组织C:培训效果评估D:培训成本控制答案：D20.(2016年11月)职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。A:设定职业发展通道B:负责整个组织中各类职业人员的开发和管理C:直接为员工的职业生涯发展提供咨询D:为组织制定和实施职业生涯管理战略答案：C21.（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108#)A:企业竞争策略的定位B:工会组织的作用C:企业文化D:企业资本和财务实力答案：B22.逻辑思维在创新中的局限性体现在（）。A:逻辑思维很难发现新的问题B:逻辑思维的结果虽然符合逻辑，但不一定符合事实C:直接运用逻辑思维不可能创造性地解决问题D:无法应用逻辑思维对创新成果进行推广应用答案：B23.年失业率取决于（）。A:失业周数B:就业人数C:失业人数D:平均失业持续期答案：D24.每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）A:稳定性B:独特性C:特征性D:一致性答案：C25.人力资源战略是（）。A:对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程B:把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程C:通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统D:对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划答案：D26.（）具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。A:行业技术胜任特征B:行业通用胜任特征C:组织内部胜任特征D:元胜任特征答案：C27.劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（）。A:历史性B:客观性C:社会性D:主观性答案：C28.用人单位自用工之日起（）未与劳动者