绩效评估结果分析.doc

绩效评估结果分析5绩效评估结果分析5.12006年新疆政府网站绩效评估总体状况5.1.1我区各级政府网站绩效结果与全国评估情况的对比分析下图就新疆各级政府网站平均成绩与中国信息产业研究院公布的2006年全国评估情况，进行对比：图12006年新疆各级政府网站绩效考评平均得分与全国平均得分比较由图1可见：新疆政府网站建设水平总体上略高于全国平均水平.反映了我区政府网站建设按照国家政府网站的发展部署取得了相应的进展.其中我区县级网站的发展水平明显高于全国水平.5.1.2分项指标得分情况图22006年新疆各级政府网站分项指标指数值由图2可见:各级政府网站分项指标中网站设计相对其他指标得分较高，在内容类指标里政务信息公开、公众参与两项指标得分较高，网上办事的总体水平相对较差，反映出在政府网站的建设中存在着一定的薄弱环节，同时存在一定的重技术轻政务的倾向。在线办事表现出的较大差距反映出政府网站的服务观念亟待加强。5.1。3一级指标比较图3新疆各级政府网站分项指标评测值比较由图3可见：政府部门网站在“政务信息公开”、“在线办事"方面领先地市、县网站的平均水平；“公众参与”开展的平均水平比地州市政府、县级政府网站低，地州市网站在公众参与方面的工作更为突出。在“网站设计”上各级网站差异不大。5。1.4我区政府网站发展阶段分析图4新疆各级政府网站发展水平分析评估结果反映出我区98％的政府网站进入了内容导向阶段,其中4％的网站进入了成熟的发展时期，94％的网站处在内容导向的初级阶段（涵盖了起步和发展阶段），向“政务信息公开是基础、在线办事是核心、公众参与是动力”的总体要求迈进,以由单纯定位于宣传功能和只重视政务信息公开,逐步向在线办事服务日趋丰富、政府与公众深度互动的阶段过渡。5。2评估结果总体情况与指标要求的对比5。2。2接受社会监督信息的总体状况表6接受社会监督信息的测评结果与宏观分析指标测评结果和宏观分析接受社会监督信息（20)概况信息领导信息:基本都提供了任职职务和分管工作，少数网站提供了领导简历部门职能：60％的网站提供了部门职能；90%的网站提供了组织架构概况信息：全部的网站都提供了概况介绍,但在内容选取、组织上的水平存在差异计划规划本部门的工作计划及总结:30%的网站提供了本部门年度工作计划及总结，极少数的网站提供了主要机构年度计划及总结,发展规划：约60%的网站提供了十一五规划，极少数网站提供主要行业发展规划法规公文法律法规：极少数网站没有提供现行法律法规，但提供了的网站在提供的方式、种类、数量上存在很大差异，多数没有进行分类政府文件:极少数网站未提供面向公众的政府文件，但在组织方式、全面性上存在很大差异，多数没有进行分类行业标准：多数厅局级网站没有提供解读：极少数网站提供了零星的对法律法规、政府文件、行业标准的解读政务动态通知公告：基本都有面向公众的通知公告、公众事务，但有公告栏存在更新不及时，很早的信息还在公告栏里，应加强管理政府会议：各网站均有会议的相关情况，但该类信息管理不规范的居多，只有少数网站有栏目；数量不全，内容公开的不规范,基本为新闻性的会议信息日常办公信息：多数网站没有政务工作进展情况、阶段性总结的信息，极少数网站提供的信息也很零散政务活动：普遍都有，在主页面所占篇幅过大人事信息人事任免：少数网站有人事任免的栏目和文件,极少有公示内容干部选拔：极少数网站有选拔条件、选拔岗位的信息公务员考录:极少数网站有招考岗位、考录流程信息,均没有考录结果的公示教育培训：基本没有教育培训计划和完成情况的信息财政公开采购招投标：均有招标信息发布，但仅有少数中标结果公示财政预决算:基本没有公布财政预决算报告，仅个别网站有此类信息多数有专项工作简介,但均没有公布专项工作的资金分配、项目经费分配和项目进展情况重大项目：少数网站有个别项目的简介，但没有项目经费分配情况和项目进展情况专题专栏热点工作、重点工作的综合性信息：均有相应栏目及动态信息由表6可见：各网站的概况信息、法规公文、政务动态、专题专栏普遍情况都有栏目，也有一定的内容，但在信息组织方式、信息分类、更新速度和全面性等方面还不规范；人事信息和财政公开多数网站都比较缺乏，有的网站甚至没有设置该项栏目，各网站应加大这两个指标的发布，更全面地接受社会的监督.5。2。3整合下属机构信息被评网站基本上都做到了采用Logo链接方式、页面方式、子网站方式整合下属机构和部门的信息，60％的网站内容是比较丰富的。普遍存在的问题是没有下属部门领导的简历和分管工作的情况，仅有少数网站有下属部门的计划和总结.有30%～40%的网站整合力度不够，信息量很少，信息也很零散，有的网站只有下属部门基本职能的简单介绍.5。2.4地市、县级网站评估指标中网站向公民个人提供的信息表7地市、县级网站向公民个人提供服务信息