行政后勤述职报告汇总十篇.docx

行政后勤述职报告汇总十篇篇（1）一、加强学习，摆正位子，维护团结。一年来，始终把学习、理解党的基本路线、方针、政策作为政治理论学习的基础来抓，努力提高自己的政治觉悟和理论水平。始终如一地做到工作到位、责任到位、执行到位。工作中注意协调配合，敢于担当工作中的责任，关心职工工作中的诉求，尽力解决他们工作中遇到的困难和问题，让职工感受到了班子和集体的温暖。提倡积极向上的精神风尚，工作中做到了关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事。篇（2）（一）加强处室的建设，提升行政管理能力作为处室经理的助手，坚持结合部门特点，始终围绕地面为空勤服务的理念，协助处室经理不断强化处室的内部管理，在人员带教培养、考勤优化管理、证照管理等方面，规范化操作，不断更新制定综合办规范化操作手册和综合办应知应会手册，形成规范化的体系建设，调动处室员工积极工作，热情服务和保障，进一步提升员工的行政效率，实行小组制以及员工的定期轮岗制度，让每一位员工都是真正的多面手，这样可以更高效的做好行政管理工作。（二）多措并举促升级，提升后勤保障水平随着队伍的不断发展，部门的办公场所、单身宿舍的保障无法满足实际的需求。在部门的领导下，积极采取各项措施，做好相关保障工作。一是完成部门一楼门厅的修缮改造。原有门厅陈旧，漏水，本着简约、清爽的原则，对门厅进行升级改造，为员工创造明亮、舒适的办公环境。二是完成二楼待命休息区的改造。随着人员的增加，乘务员在航班延误、待命时没有地方可去，在部门的安排下，改造开辟了1间休息室，方便乘务员待命休息使用，深受乘务员好评。三是积极开辟办公场所。地面新员的加入，需要有更多的办公座席和场所，积极整合现有资源，确保新员入职有一个良好的办公环境。四是加快宿舍的修缮改造。洪文周边的单身宿舍住宿方便，但现有房源不足，积极协商公司总务等部门加快宿舍的修缮改造，增加房间和床位，同时积极寻找外部的宿舍资源，为后续乘务员的入职住宿打下了良好的基础。五是积极推进基建项目建设。配合公司完成源泉东空勤大楼和翔安办公保障大楼的规划需求，协调办公场所规划和需求建设；推进湖南乘务部办公和宿舍修缮改造项目，确保各项目的工作能如期完工，为乘务的运行保障等提供良好的保障。六是推进服务保障升级。积极开展乘务员服务中心产品升级，延长服务保障时间。上班时间从上午的05:00—20:00延长至21:00。不间断服务时间长达16小时。编订了实习乘务员培训手册，对乘务员服务中心人员的职业化形象、沟通标准、会议保障、证照办理的标准进行统一规范；对外发布了乘务员服务指南，内容涵盖部门介绍、行政流程、福利保障、周边介绍等，方便乘务员行政办公与生活；乘务员服务中心不断改进工作机制，为乘务员提供早5点到晚9点,全年不间断服务，不断引入了职工服务中心的部分新职能。现在，乘务员除享受原有的快递存放、装具领取、周边房源介绍等服务项目之外，还能享有证照办理、代开证明、工会福利领取等后勤服务，大大提升了乘务员群体的幸福感。乘务员服务中心成立近3年来，“前台服务、后台支撑”的服务保障体系得到了乘务员群体的广泛认同。为乘务员提供衣食住行方面的全方位保障，确保乘务员飞行无忧。（三）做好品牌的推广和宣传在部门领导和处室经理的带领下，调动员工积极整合文化宣传资源，从信息报送机制、墙面宣传平台、新媒体平台推广等方面入手，构建了内容完善、各有侧重的系统性文化宣传平台，在厦门航空报、HELLOSKY平台推送、发布各种航班特色活动、进行部门队伍管理以及安全、服务品牌的宣传。（四）推进党的学习教育作为部门党建工作的推动落实单位，紧紧围绕部门党委的工作部署，积极开展各项工作：一是积极推进“两学一做”的学习教育，确保落实到位。制定并印发“两学一做”学习教育方案和工作推进表，确保“两学一做”学习教育有人抓、有人管，有序开展，整整落实到位。二是持续健全思想政治教育学习制度。不断健全学习制度，落实“三会一课”，今年以来，部门党委在每周例会创新设立党风廉政专栏，由部门党委书记、纪检委员对三级干部进行党风廉政教育，会后将会议纪要群发全员学习。同时，通过建立电子学习平台，通过微信群、QQ群、邮件群组等学习平台，及时发布共享学习材料，加强党员自学。三是开展共建交流活动，提升党建工作水平。积极与优秀单位开展“两学一做”学习交流活动，部门与厦门理工学院、华为福建办事处、国家开发银行厦门分行等单位举行了共建学习，交流先进事迹，持续提升党建工作水平。四是积极参加党组织建设，争取早日入党。近年来，积极参加党组织的各项活动，加强党性教育,积极向党组织靠拢，并于2016年底成为一名预备党员。今后将继续以党员的标准严格要求自己，向优秀党员看齐，争取早日成为一名正式党员。二、不足之处和改进方向篇（3）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中国共产党党内监督条例