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合作合同免费合作分红合同免费(精选10篇)在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧合作合同免费篇一法人：________________________地址：________________________电话：________________________传真：________________________乙方姓名：__________________身份证号码：__________________身份证地址：__________________现住址：__________________在签订本协议之前，已经仔细阅读过本协议的各条款及__________________有限公司等相关公司文件，了解其法律含义，并出于本意接受。甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据_公司法的有关规定，为共同发展本公司的事业，实现员工利益与公司长远价值的和谐发展，双方经协商一致，甲乙双方就以下在职分红激励有关事项达成如下协议：1激励股权概念及说明在职分红，是指公司股东会或董事会根据激励对象的岗位，在公司实现年终盈利时，与激励对象享有按约定股数分享公司可分配利润的权利。权利说明：在职分红激励享有公司利润分红权;无继承权、增值权、投票权、无产权。员工离职或违章相关违规后，该权利自动失效。2本协议书的前提条件乙方需为甲方公司正式员工。乙方同意遵守公司股权激励管理制度、股权激励方案，若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。3在职分红激励时间激励时间为：__________________到__________________。4在职分红方式分红比例：根据股权激励方案规定，按照乙方实际岗位设定的分红比例进行分红。乙方在职的岗位是：__________________，在职分红股数是____________股。分红支付方式：按照股权激励方案制定执行。5在职分红的权益与限制乙方持有的在职分红股在激励期间享有分红权益。乙方持有的在职分红股不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务等。乙方持有的在职分红股在发生退出情况时，参考股权激励管理制度和股权激励方案中的规定执行。6本协议书的终止在本合同有效期内，凡发生下列事由(包括但不限于)，情况核实之日起即丧失激励资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。开设相同或相近的业务公司。自行离职或被公司辞退。伤残、丧失行为能力、死亡。严重违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。恶性竞争在公司内部造成恶劣影响。违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。乙方在拥有在职分红股激励周期内离开公司，甲方将按股权激励管理制度要求执行。乙方违反与公司签定保密协议和竞业禁止协议的相关规定，甲方有权力取消乙方分红享有资格。7其他事项甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照劳动法以及与公司签订的劳动合同办理。乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。8争议与法律纠纷的处理甲乙双方发生争议时股权激励管理制度已涉及的内容，按股权激励管理制度及相关规章制度的有关规定解决。股权激励管理制度未涉及的部分，按照甲方的股权激励方案及相关规章解决。公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。乙方违反股权激励管理制度的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。9附则本协议自合同在公司确定的股权激励启动条件生成之日生效。本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。本协议内容如与公司章程发生冲突，以公司章程内容为准。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等效力。甲方盖章