职工旷工解除劳动合同范本.doc

职工旷工解除劳动合同范本
甲方（用人单位）：________________
乙方（职工）：________________
一、合同背景
1.1甲方：指________________，是一家依照中华人民共和国法律设立并合法存续的企业（或者机关、事业单位、社会团体等）。
1.2乙方：指________________，具有完全民事行为能力的劳动者。
1.3劳动合同：指甲乙双方于____年____月____日签订的《________________劳动合同》。
1.4旷工：指甲乙双方劳动合同中约定的工作时间内，乙方未按照甲方规定的考勤制度进行签到、未到岗工作，或者未经甲方批准擅自离岗的行为。
二、解除劳动合同的事由
2.1乙方在劳动合同履行期间，累计旷工____天，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定，甲方有权解除劳动合同。
2.2乙方承认上述旷工行为，同意甲方按照本合同约定解除劳动合同。
三、解除劳动合同的日期
3.1本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，解除劳动合同的日期为____年____月____日。
四、经济补偿
4.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：
经济补偿=乙方在甲方处工作的年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。
4.2甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内一次性支付乙方经济补偿。
五、乙方权利和义务
5.1乙方在解除劳动合同后，有权按照本合同约定的经济补偿标准获得甲方支付的经济补偿。
5.2乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，包括但不限于交付工作资料、归还甲方财产等。
5.3乙方应在解除劳动合同后，遵守甲方有关保密、竞业限制等规定。
六、甲方权利和义务
6.1甲方按照本合同约定，向乙方支付经济补偿。
6.2甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，向乙方出具解除劳动合同的证明。
6.3甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。
七、争议解决
7.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方因本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
名词解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
2.旷工：劳动者在劳动合同约定的工作时间内，未按照用人单位规定的考勤制度进行签到、未到岗工作，或者未经用人单位批准擅自离岗的行为。
3.经济补偿：用人单位按照法律规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿金。
4.社会保险关系转移：劳动者在解除或者终止劳动合同后，将其社会保险关系从原用人单位转移到新用人单位或者社会保险经办机构的行为。