经典实用有价值的企业管理培训课件文化决定命运_公司.ppt

《文化决定命运，公司基业长青》课程讲义课程结构前言第一部分：文化与企业文化透视文化内涵企业文化定义企业文化的内涵企业文化是形成组织效能的共同认知系统企业文化是大家都认可的习惯性行为方式案例研讨企业文化是隐含在价值观背后的基本假设系统深圳华侨城集团的文化假设《新奥企业纲领》的文化假设示例企业文化是团队成员间达成的团队心里契约企业文化睡莲图企业文化同心圆企业文化的基础―管理

企业文化的灵魂―企业哲学

企业文化的支柱―企业家精神

企业文化的基本特征―人本企业文化的要素构成企业家素质决定企业文化的优劣企业文化模式案例研讨张瑞敏谈海尔的企业文化第二部分：企业发展的理念依据信仰的力量什么是企业的价值观价值观是企业文化的基石企业价值观的特点案例：《华为基本法》的核心价值观塑造企业价值观的基本原则经营理念提炼要遵守的原则提炼的方法设计步骤塑造企业价值观的主要途径案例研讨福特公司的核心价值观为自己工作——本田宗一郎万科的核心价值观《从华为基本法》到《新奥企业纲领》企业文化变革与创新企业文化战略定位企业文化塑造实操方法与流程企业文化导入：战略定位阶段企业文化导入：调研阶段企业文化导入：诊断分析阶段企业文化导入：规划阶段企业文化导入：跟踪修改阶段案例研讨案例研讨案例：说说中国的酒文化第三部分：什么是CIS企业识别系统关系图企业形象与企业文化什么样的企业适合CI导入企业导入CI的最佳时期CI导入的六个步骤案例：耐克公司导入CI如何建立企业理念识别系统（MI）案例研讨企业理念系统的功能企业理念系统的策划步骤企业行为识别系统BI的传播策略企业视觉(VI)识别系统VI设计的基本原则VI设计的基本程序VI的三种传播方式案例：TCL的CI涵义案例：绿色蒙牛绿在何方？绿色策略绿色行为绿色系统绿色是蒙牛象征第四部分：跨文化管理中文化的延伸探讨：文化与战略案例研讨品牌文化与企业价值观员工需求与企业文化的激励影响员工工作情绪的因素企业文化与沟通企业伦理与企业文化建立形象化营销模式人力资源管理与文化跨文化管理合资企业的跨文化冲突合资企业的跨文化管理对策案例研讨谢谢大家