安全生产法律法规_员工培训讲义.ppt

安全生产法律法规培训课件第一章：安全生产法律基础知识。
第二章：中华人民共和国安全生产法。
第三章：安全生产的单行法律。
第四章：安全生产相关法律。
第五章：安全生产行政法规。
第六章：安全生产部门规章制度。
第七章：安全生产标准体系及主要标准。
第二章：中华人民共和国安全生产法第一节：安全生产法的立法目的、适用范围2、要全面、准确地领会和实现《安全生产法》的目的，应当把握5点：3、主体和行为的适用第二节：安全生产法的基本规定5、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。6、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决建议，生产经营单位应当及时研究答复。发现危及从业人员生命安全时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。第三节：生产经营单位的安全生产保障安全生产资金投入的规定：1、《安全生产法》第十八条规定：生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，明确了生产经营单位必须进行安全投入以及安全投入的标准。安全生产管理机构和安全管理人员的配置：1、矿山建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员或从业人员在300人以下的，可以不设立专门机构，但应当配备专职或兼职的安全管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程管理技术人员提供安全管理服务。从业人员安全生产培训的规定：1、学习必要的安全生产知识。2、熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。3、掌握本岗位安全操作技能。4、从业人员必须经培训合格、考试合格方可上岗。第四节：从业人员的权利和义务获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利：1、从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利。2、依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿，是生产经营单位的法律义务。3、发生安全事故后，从业人员首先依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定，享有相应的补偿金。4、从业人员获得工伤保险补偿和民事赔偿的金额标准、领取和支付程序，必须符合法律、法规和国家的有关规定。从业人员的安全生产义务：1、遵章守规、服从管理的义务。2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务。4、发现事故隐患或者其它不安全因数及时报告的义务。第五节：危险化学品第六节：工伤的认定6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后就伤复发的。不属于工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的等情形，不得认定为工伤或者视同工伤。第七节：事故划分等级3、较大事故：是指一次造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人一下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4、一般事故：是指造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者300万元以上1000万元以下的直接经济损失的事故。以上事故均为企业发生的事故划分，不含交通、火灾、等安全事故。谢谢！