培训方案策划模板8篇(培训项目方案模板).pdf

8篇（培训项目方案模板）

培训方案策划篇1
一、目的
从宏观上阐述培训方案要解决的问题或者要表达的目
的。
二、原则
即制定和实施方案时的原则或规章。
(一)以需求调研为依据，培训方案的内容建立在理性的
数据分析之上。
(二)在方案制定过程中，迅速而灵敏选用培训手段，设
计不同的学习方式来适应学员的需要。
(三)选择实行一些主动性的措施提高培训效率。
(四)留意培训细节。
(五)留意培训内容。
三、培训需求
即学员在什么地方与现实需要存在差距，需要弥补。
四、培训目标
培训方案中的培训项目需要达到一个什么样的培训目
的、目标或结果。

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五、培训对象
培训方案中的培训项目是对什么人进行的，他们的学历、
阅历、技能状况如何。
六、培训方案
(一)培训内容
培训方案中每个培训项目的内容是什么。
(二)培训时间
培训时间包括三方面内容：首先，培训方案的执行或者
有效期;其次，培训方案中每一个培训项目的实施时间或者培
训时间;第三，培训方案中每一个培训项目的周期或者课时。
(三)培训地点
培训地点包括两方面内容：一是每个培训项目的实施地
点;二是实施每个培训项目时的集合地点或者召集地点。
(四)培训方式
即培训方案中的每个培训项目所接受应用的培训形式
和培训方式。如：是外派培训还是内部组织培训;是外聘老师
培训还是内部人员担当;是半脱产培训、脱产培训还是业余指
导培训等。
(五)培训老师
培训方案中每个项目的培训老师由谁来担当，是内聘还
是外聘。

(六)培训组织人

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培训组织人包括两方面人员;培训方案执行人或者实施
人;培训方案中每一个培训项目的执行人或者负责人。
七、考核
每个培训项目实施后，对受训人员的考评方式分为笔试、
面试、操作三种方式。笔试又分为开卷和闭卷，笔试和面试
的试题类型又分为开放式或者封闭式试题

培训方案策划篇2
依据区训练局暑期工作支配，为做好本校今年暑期老师
培训工作，特制定本方案。
一、指导思想
以“加强老师队伍建设、提高老师的师德和业务水平”
为根本动身点,以改革创新为动力,以校本培训为基础,坚持从
实际动身,解放思想,讲求实效,以提高老师的素养为宗旨,规范
老师教学行为,提高老师的教学力气和业务水平。
二、培训时间

20xx年7月8日——20xx年7月10日
三、培训内容

1、师德师风培训
2、计算机培训
3、训练教学主题研讨
4、老师读书共享相互沟通

四、组织机构

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学校成立寒假校本培训工作领导小组,负责寒假校本培
训的规划、组织、实施和督查工作。

组长:XX
副组长:XX
组员:XX
五、具体活动支配
时间活动内容负责人地点资料收集

7.8上午老师总结大会肖校长会议室会议记录
下午教学质量检测分析各教研组长办公室教学质量分
析表

7.9上午1、师德培训
2、老师个人总结和反思相互沟通文校长
会议室培训记录、
个人总结反思表

下午好书好文推举与学习z校长会议室读书笔记
7.10上午计算机培训(新闻发布)z电脑室培训记录
下午自学《国家中长期训练改革和进展规划纲要》z办
公室自学笔记
注:如训练局有支配,则另行调整。
六、暑假学习支配

1、老师在家自学一本训练教学专着(建议:苏霍姆林斯基
《给老师的一百条建议》),并做好2次读书笔记或心得体会。

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2、老师在家整理好老师成长记录袋,不断完善更新。
3、以上学习作业于9月1日上交至教研室。
培训方案策划篇3
保安培训可增加保安综合性素养，又可为商家供应优秀
的保安人才。从优秀保安中培育出保镖以及贴身护卫。
保安培训可以从道德理念、安保学问、素养培育、防卫
格斗、等全方位培训。
道德理念，讲解的道德观，发扬见义勇为，拾金不昧，
尊老爱幼，关怀他人等中华传统美德。让商家在信任度上认
可保安市场。
保安学问，应对各种突发大事，利己利人，削减一些事
故发生对商家利益削减损失。
素养训练，可通过确定强度训练，增加自身素养，培育
出坚韧不拔的品德。让安保人员在岗位上提高精神气息及自
信念。
防卫训练，可通过两个步骤，先从内部培育出优秀教官。
同时从保安队伍中培育出优秀的保镖及高级护卫，为保安公
司创新立颖，开拓保安市场新局面，引领哈市安保商业。
训练方案表
保安格斗技能培训，即可增加公司质量还可为保安人员
供应学习机会，一举双得，针对保安人员年龄跨度比较大，
训练不统一，身体素养不一。可分两步走，对年龄偏大人员，

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反擒拿、格斗护卫及应急常识。和使用甩棍、
电棍、短棍等防身兵器训练。
对年轻人员可通过散打、自由搏击、实战对抗、擒拿等
强度训练。
年轻人员训练方案：每周训练两至三天，每次训练一个
小时到一个半小时(即不要时间过长以免影响保安人员休息)
可分为初级、中级、高级三个