2024年齐齐哈尔市富拉尔基区四级人力资源管理师《理论知识》深度预测试卷(附答案及解析).docx
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2024年齐齐哈尔市富拉尔基区四级人力资源管理师《理论知识》深度预测试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)以下不属于比较评估法的是()。A.事前事后评估法B.纵向对比评估法C.横向比较评估法D.交叉评估方法第2题:单选题(本题1分)()不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性第3题:单选题(本题1分)培训课程实施的前期准备工作不包括()。A.确认培训时间B.准备相关资料C.培训后勤准备D.培训器材维护第4题:单选题(本题1分)资源开发和利用活动可分成两大类,即基
2024年齐齐哈尔市富拉尔基区四级人力资源管理师《理论知识》深度预测试题(附答案及解析).docx
2024年齐齐哈尔市富拉尔基区四级人力资源管理师《理论知识》深度预测试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)下列有关竞争与合作关系的说法中,不正确的有()。A.合作中有竞争,竞争中也有合作B.竞争与合作是统一的,相辅相成的C.竞争就是将对手击败,无须合作D.竞争与合作构成个人和社会生存、发展的两股力量第2题:单选题(本题1分)津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括()A.具有单一性B.具有较大的灵活性C.具有多样性D.具有一定的补偿性第3题:单选题(本题1分)校园招聘小组中应包含了解学校情
2024年齐齐哈尔市富拉尔基区四级人力资源管理师《理论知识》深度预测试卷含解析.docx
2024年齐齐哈尔市富拉尔基区四级人力资源管理师《理论知识》深度预测试卷含解析第1题:单选题(本题1分)下列选项中,属于经济性福利的是()A.为员工购买住房提供低息贷款B.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询C.平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)D.员工参与民主化管理第2题:单选题(本题1分)新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。A.15日B.30日C.60日D.90日第3题:单选题(本题1分)以下不属于社会公德及其规范特点的是()。A.执行的有效性B.范围的广泛性C.具体行为的细微
2024年齐齐哈尔市富拉尔基区四级人力资源管理师《理论知识》深度预测试卷及答案.docx
2024年齐齐哈尔市富拉尔基区四级人力资源管理师《理论知识》深度预测试卷及答案第1题:单选题(本题1分)最适用于销售人员的工资制度是()。A.计件工资制B.销售提成制C.结构工资制D.薪点工资制第2题:单选题(本题1分)员工技能开发不包含()。A.培训B.教育C.培养D.训练第3题:单选题(本题1分)()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度第4题:单选题(本题1分)资金筹集费通常在筹资过程中(),可以作为资金筹集总
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2024年齐齐哈尔市富拉尔基区四级人力资源管理师《理论知识》预测试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是()。A.当量量化B.二次量化C.等距量化D.比例量化第2题:单选题(本题1分)人力资源管理费用核算的要求不包括()。A.采用适当的核算方法B.正确划分各种费用的界限C.控制成本和节约能耗D.加强费用开支的审核和控制第3题:单选题(本题1分)关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是()。A.公司和应聘者之间是双向选择的关系B.公司