2024年青岛市市南区四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试题及答案.docx

2024年青岛市市南区四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试题及答案第1题：单选题(本题1分)群体决策的优点是()。A.群体讨论时不易产生个人倾向B.能增加决策的可接受性C.要比个体决策需要更少的时间D.对决策结果的责任清晰第2题：单选题(本题1分)相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量，此种力量被定义为（）。A.劳动资源的稀缺性B.消费资源的稀缺性C.消费劳动资源的稀缺性D.资源的稀缺性第3题：单选题(本题1分)医疗保险是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种（）制度。A.养老保障B.医疗保障C.安全保障D.社会保障第4题：单选题(本题1分)（）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗B.岗位轮换C.人员选拔D.人员招募第5题：单选题(本题1分)生活中，你能够认可的观点是（）。A.三人成虎B.话多有失C.身正不怕影子斜D.众口铄金?第6题：单选题(本题1分)从系统论的角度，一个系统所具有的基本特征不包括()A.整体性B.动态性C.相关性D.目的性第7题：单选题(本题1分)以下不属于人力资源特点的是()。A.时间性B.创造性C.消费性D.规律性第8题：单选题(本题1分)采用（），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。A.工作实践法B.工作日志法C.结构调查表D.关键事件法第9题：单选题(本题1分)员工自我保护机制的特点不包括（）。A.它是一种动态表现B.其目的大多数是为了满足个人需求C.压力会使不同员工做出不同程度的反应D.在一定条件下增强了员工的自主自立性第10题：单选题(本题1分)影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）A.社会因素B.环境因素C.组织因素D.人际因素第11题：单选题(本题1分)（）不属于人力资本投资支出的形式。A.教育投资B.管理费用C.培训支出D.流动支出第12题：单选题(本题1分)工资指导线意见，包括本年度企业货币工资水平增长（）、上线、下线。A.基准线B.平均线C.中位线D.综合线第13题：单选题(本题1分)日历时间包括（）。A.制度工作时间和出勤时间B.非生产时间和制度工作时间C.制度公休时间和出勤时间D.制度工作时间和制度公休时间第14题：单选题(本题1分)在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高是的是（）A.在行业中属于第一、第二的领导型企业B.在行业中居于第三、第四的企业C.行业中的三流、四流企业D.小企业第15题：单选题(本题1分)下列不属于法人机关的是()A.意思机关B.权力机关C.执行机关D.监察机关第16题：单选题(本题1分)（）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境第17题：单选题(本题1分)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是（）A.基础管理教程B.管理理论教程C.高级管理教程D.总体管理教程第18题：单选题(本题1分)资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。A.企业战略活动B.企业行业活动C.最终产品的活动D.支持活动?第19题：单选题(本题1分)开拓创新是职业道德基本规范之一，下面表述不正确的是（）。A.要树立开拓创新的观念B.学习开拓创新的方法和锻炼开拓创新的思维C.创新就是超越时间和现实，前人没有做过的都可以去做D.培养锻炼开拓创新的意志品质第20题：单选题(本题1分)职业道德行为的特点之一是（）。A.认真修养，才能成为高尚的人B.对他人和社会影响重大C.不管行为方式如何，只要效果好D.在职业活动环境中才有职业道德第21题：单选题(本题1分)（）假设，是史克思等人在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人第22题：单选题(本题1分)把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起，形成的一种全新的管理组织结构模式是（）A.多维立体组织B.模拟分权组织C.流程型组织D.网络型组织第23题：单选题(本题1分)对于需要相关专业工作经验的岗位来说，最适合的来源是()A.退休工人B.同行业其他单位C.退伍军人D.大学毕业生第24题：单选题(本题1分)工时消耗的分类是将员工整个（）内所耗费劳动时间按照它们的性质和特点所作出的区分。A.工作班B.工作地C.定额D.活动第25题：单选题(本题1分)东汉时期有一位清廉无私的官吏杨振，在上任的路上，他过去曾经举荐的王密深夜前来送礼，但杨振拒绝收受，这种行为在职业道德中被称为（）。A.敬业B.慎独C.谦虚D.公正第26题：单选题(本题1分)绩效管理的核心是（）A.绩效沟通B.绩效辅导C.绩效反馈D.绩效计划第27题：单选题(本题1分)企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。A.人力资源培训B.人力资源配