2024年陕西省渭南市蒲城县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试题(附答案及解析).docx
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2024年渭南市蒲城县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有单方面的()。A、最高;非强制性B、最低;非强制性C、最高;强制性D、最低;强制性第2题:单选题(本题1分)()是指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量,按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的劳动报酬。A.基本薪金B.基本薪资C.基本奖金D.基本工资第3题:单选题(本题1分)小亮春节放鞭炮,炸伤了手。如果你是小亮的父母,你会()A.责备自己,不该让小亮放
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2024年陕西省渭南市蒲城县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)组织公正与报酬分配的原则不包括()A.分配公平B.程序公平C.互动公平D.法律公平第2题:单选题(本题1分)(),用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者,经协商有意续订劳动合同的,应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。A.劳动合同期满次日B.劳动合同期满前30日C.劳动合同期满前10日D.劳动合同期满前一日第3题:单选题(本题1分)通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家
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2024年陕西省渭南市蒲城县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试题含解析第1题:单选题(本题1分)()假设,是史克思等人在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人第2题:单选题(本题1分)()就是根据培训面临的问题环境,选择和制定相应的措施。A.拟订培训制度B.实施培训计划C.制定培训策略D.设计培训流程第3题:单选题(本题1分)()是指已获得专用权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。A.品牌名称B.商标C.品牌标志D.记号第4题:单选题(本题1分)在充满
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2024年渭南市蒲城县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)下列选项中,不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()A.基本信息B.问卷说明C.主体部分D.问卷附录第2题:单选题(本题1分)()不能体现企业投资经费进行培训的效益。A.任职者提高完成本职工作的质量B.为企业中长期的人才需求做好储备C.任职者完成超过本职位技能要求的工作D.培训费增加,增强企业知名度第3题:单选题(本题1分)()对人力资本的理解不正确。A.人力资本是活的资本B.人力资本凝结于劳动者体内