2024年西藏山南地区洛扎县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试题(附答案及解析).docx
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2024年西藏山南地区洛扎县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是()A.基础管理教程B.管理理论教程C.高级管理教程D.总体管理教程第2题:单选题(本题1分)企业员工岗前培训的三阶段不包括()。A.全公司培训B.分支机构培训C.总部培训D.工作现场培训第3题:单选题(本题1分)()是在形式上和课堂教学法基本相同,但在内容上有所差异。A.讲授法B.专题讲座法C.研讨法D.参观访问第4题:单选题(本题1分
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2024年西藏山南地区洛扎县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试题含解析第1题:单选题(本题1分)()是设计工厂规模时使用的,根据产品工艺资料、年产量,采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额,通过分析比较估算出来的。A.现行定额B.计划定额C.不变定额D.设计定额第2题:单选题(本题1分)以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。A.康采恩属于模拟分权组织结构模式B.多维立体组织是矩阵组织的进一步C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体第3题
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2024年西藏山南地区洛扎县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试题及答案第1题:单选题(本题1分)下关于从业人员与职业道德关系的说法中,正确的是()。A.每个从业人中都应该以德为先,做有职业道德之人B.只有每个从业人员都遵守职业道德,职业道德才会起作用C.遵守职业道德与否,应该视具体情况而定D.知识和技能是第一位的,职业道德则是第二位的第2题:单选题(本题1分)对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则,表述不正确的是()。A.针对性B.科学性C.明确性D.公开性第3题:单选题(本题1分)下列对于增强职业
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2024年西藏山南地区洛扎县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷含解析第1题:单选题(本题1分)员工信息管理的步骤是()。A.收集—保管—整理B.收集—整理—保管C.保管—整理—收集D.整理—收集—保管第2题:单选题(本题1分)()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。A.当面调查询问法B.电话调查法C.会议调查询问法D.邮寄调查法?第3题:单选题(本题1分)以下表述中正确的是()。A.特定情况下,可以铺张浪费B.无论