职业生涯规划试卷答案.pdf

（《职业生涯规划与就业创业》学习领域四生涯设计）
一、名词解释

1、职业生涯发展目标：是指个人在选定的职业领域内，未来某段时间内所要达到
的具体目标。
2、目标分解：就是根据观念、知识、能力差距，将职业生涯远大职业目标分解为有
时间规定的长、中、短、近期分目标，直至将阶段目标分解为月、周、日期限，可
以实施的操作步骤与具体措施。
二、填空

1、恰当的目标,就是我们漫漫职业生涯路途中的灯塔，指引我们走向成功。

2、职业生涯发展目标是指个人在选定的职业领域内,未来某段时间内所要达到的具体目
标。

3、按时间分，职业生涯发展目标可分为近期目标、短期目标、中期目标、长期目标。

4、个人所学的专业是职业生涯规划的基础。

5、有效目标确立的核心条件有两个：一个是可以量化,另一个是有时间限制。

6、确立自己的职业生涯发展目标前，应采取预测、衡量、比较等方法后,再做出决定。

7、职业生涯目标选择的四大黄金准则择己所爱、择己所长、择己所利、择世所需。

8、个人的发展离不开社会大环境和行业、企业的环境。

9、目标是方向，措施是保障，只有积极行动,才能保障目标实现。

10、目标分解是根据观念、知识、能力差距，将职业生涯远大职业目标分解为有时间规
定的长，中，短，近期分目标，直至将阶段目标分解为月，周，日期限，可以实施的操

作步骤与具体措施。

11、目标分解可按时间分解为近期目标（1年以内）,短期目标（1-2年）,中期目标（3-
5

年）,长期目标（5-10年）。

12、自我评估包括对自己学习任务，岗位能力，技能培训等现状分析。自我剖析时，既
要立足现实，看清“现在的我”，更要着眼发展,看到“未来的我”
、差距分析就是根据职业目标要求，将来的我达到什么水平，对照自己现有水平，在
任务，岗位等方面认真分析，找出差距,才能根据职业发展目标的要求提升自己，才能
及时补短。

14、通常适合职业学校学生的路径选择有两种，一是技术技能型;二是管理型。

1.追求目标，有时需要忍受一时的痛苦和挫折，但会使我们在面对任何困难时，更加坚
强。（对）

2.哈佛大学跟踪调查显示：60%的人由于没有目标，他们生活在社会的最底层，常常失
业，时常抱怨社会。（错）

3.职业生涯发展的中期目标应为个人5—10年内的目标。（错）

4.确立职业生涯发展的目标，应紧紧围绕自己的专业来确立，才能学以致用。（对）

5.职业是个人谋生的手段，其目的在于追求金钱。（错）

6.确立职业生涯目标的清晰性原则是指目标是否具有一定的挑战性和缓冲性。（错）

7.制定职业生涯具体措施，可以随心所欲。（错）

8.要实现职业目标，制定职业生涯措施不是可有可无，是必须科学依据职业目标制定
的。
（对）

9.目标分解可按时间分解为短期目标（1-2年），中期目标（3-5年），长期目标

（5T0
年）。（对）

10.差距分析根据职业目标，对照别人水平找出差距。（错）
四、选择（题为单选题，题为多选题）

1、职业生涯发展的长期目标一般是指：（c）

A.1-2年B.3-5年C.5-10年D.10年以上

2、美国一代球王贝利说过：“我热爱足球，足球是我的生命！”经过数十年的刻苦训
练，
？

（B）

A.择世所需B.择己所爱C.择己所长D.择己所利

3、某同学确立的总体目标与分目标相一致，与组织发展目标也基本一致。他的目标确

立,符合下面哪一项原则？（C）

A.清晰性原则B.挑战性原则C.一致性原则D.合作性原则

4、对比自己各项目标的优劣，应选取实现—的目标，确立为自己的最优目标。（D）

A.可能性小、回报率低B.可能性大、回报率低

C.可能性小、回报率高D.可能性大、回报率高

5、制定科学有效的职业生涯措施，必须依据（D）

A.我的专业B.我的爱好C.我的特长D.我的职业目标

6、罗伯特*舒乐博士能实现建造价值2000万美元的水晶大教堂主要原因是

（C）

A.自己财富B.良好愿望C.分解目标D.可行措施

7、山田本一的智慧主要体现在哪里（A）

A.分解目标B.善于训练C.紧跟对手D.喜欢长跑

8、职业生涯发展目标确立的依据应为：（ABC）
A.自我认知B.所学专业C.外部环境D.家长要求

9、职业生涯发展目标，按性质可分为：（ABCD）

A.学习目标B.工作目标C.收入及家庭生活目标D.人际交往目标

10、职业生涯措施制定要领有哪些（ACD）

A.针对目标差距B.措施简单空洞C.内容要求具体D.操作步骤可行

11、职业生涯具体措施涵盖哪些内容

（ABCD）

A.分解目标B.合理评估C.差距分析D.路径选择

1.职业生涯发展目标的确立，应从哪四个方面来审视自己？

答：a识别自己的职业兴趣b了解自己的性格