2024年甘肃省白银市景泰县四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷(附答案及解析).docx
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2024年甘肃省白银市景泰县四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)()应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A.绩效管理程序设计B.绩效管理制度设计C.绩效管理方法设计D.绩效考评标准设计第2题:单选题(本题1分)你与同事交往时,常用的方式是()。A..时不时地搞个小型聚餐B.基本没有什么来往C.经常利用午餐时间或工作间隙找人聊聊天D.等同事来找自己第3题:单选题(本题1分)政府购买的具体项目有()。A.公共管理服务B.社会保险福
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2024年甘肃省白银市景泰县四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷含解析第1题:单选题(本题1分)编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。A.分头预算B.总体控制C.个案执行D.节约能耗第2题:单选题(本题1分)正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时第3题:单选题(本题1分)以下不属于劳动保障法的是()。A.促进就业法B.社会保险法C.工作时间法D.劳动福利法第4题:单选题(本题1分)劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的
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2024年甘肃省白银市景泰县四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷及答案第1题:单选题(本题1分)某商场有一顾客在买东西时,态度非常蛮横,语言也不文明,并提出了许多不合理的要求,你认为营业员正确的处理方式是()。A.坚持耐心细致地给顾客解释,并最大限度地满足顾客要求B.立即向领导汇报C.对顾客进行适当的批评教育D.不再理睬顾客第2题:单选题(本题1分)劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的()。A.基本规范B.指导思想C.基本准则D.基本原则第3题:单选题
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2024年甘肃省白银市四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。A、顺序法B、对比分析法C、综合分析法D、能级分析法第2题:单选题(本题1分)以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。A.建立在培训需求分析的基础上B.需从企业总体发展战略出发C.需考虑企业培训资源配置情况D.对培训与技能开发起辅助作用第3题:单选题(本题1分)下面说法中不是劳动合同履行规定的是()。A、完全履行B、不完全履行C、
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2024年甘肃省白银市景泰县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)企业从外部聘请高等学校教师主要进行()。A.专业培训B.技能培训C.理论培训D.业务培训第2题:单选题(本题1分)一般来说,一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上不包括()。A.决策支持层B.核心数据层C.业务处理层D.基础数据层第3题:单选题(本题1分)在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A.数量B.成本C.质量D.规模第4题:单选题(本题1分)以下不属于外部招募主要