2024年湖北省咸宁市嘉鱼县四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷(附答案及解析).docx
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2024年湖北省咸宁市嘉鱼县四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)()是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A.技术等级B.工作等级C.劳动定额D.计件单价第2题:单选题(本题1分)已办理就业证的外国人应在入境后()内办理居留证。A.15日B.20日C.30日D.60日第3题:单选题(本题1分)岗前培训的作用不包括()。A.帮助员工取得学历证、资格证B.满足新员工所需要的专门信息C.避免企业管理人员过多地行使权力D.打消新员工对新的工作环境不
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2024年咸宁市嘉鱼县四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)以下关于计件单价的计算公式,错误的是()。A.计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额B.计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/产量定额C.计件单价=工资成本总额/历史最高产量D.计件单价=工资总成本/产量定额第2题:单选题(本题1分)增加一单位劳动要素投入所增加的产量定义为劳动的边际产量,也叫做()。A.边际产品价值B.边际产品C.边际产品收益D.边际产品出售第3题:单
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2024年湖北省咸宁市嘉鱼县四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷含解析第1题:单选题(本题1分)()是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A.标准工作时间B.工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间第2题:单选题(本题1分)对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。A.社会保险B.社会保障C.社会救济D.薪酬福利第3题:单选题(本题1分)()的基本特点是体现国家意志。A.劳动法律关系B.劳动关系C.劳动法律法规D.劳动合同第4题:单选题(本题1分)()是按时间消耗的顺
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2024年湖北省咸宁市嘉鱼县四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷及答案第1题:单选题(本题1分)影响工作满意度的因素不包括()。A.融洽的人际关系B.公平的报酬C.个人特征与工作的匹配D.自身生理心理条件第2题:单选题(本题1分)所谓()是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A、基本保护B、优先保护C、部分保护D、全面保护第3题:单选题(本题1分)()不属于行为规范。A.品德规范B.仪态仪表规范C.劳动纪律D.员工业务规范第4题:单选题(本题1分)不诚信的表现有()
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2024年咸宁市嘉鱼县四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷含解析第1题:单选题(本题1分)在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,()是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告第2题:单选题(本题1分)无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。A.任意期限B.应当履行到退休C.不约定终止日期D.有一定的工作期限?第3题:单选题(本题1分)以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。A.康采恩属于模拟分权组织结构模式B.多维立体组织是矩阵组织的进一步C.子公司与母公司模式