2024年湖南省长沙市宁乡县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试题(附答案及解析).docx
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2024年湖南省长沙市宁乡县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)教学计划是实施培训的执行性计划,它的内容不包括()。A.教师选定B.教学目标C.教学形式D.课程设置第2题:单选题(本题1分)调解员的聘期至少为(),可以续聘。A.半年B.1年C.2年D.3年第3题:单选题(本题1分)应聘申请表内容的设计都要根据()来确定。A.招聘主管B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划第4题:单选题(本题1分)以下不属于生产岗位操作规范内容的是()A.岗位的职责和主要内
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2024年湖南省长沙市宁乡县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。A.与员工协商B.自上而下C.自下而上D.人力资源部门自行规划第2题:单选题(本题1分)在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是()。A、全面性与完整性B、相关性与有效性C、公正性与客观性D、明确性与具体性第3题:单选题(本题1分)面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。A.应聘者熟悉的问题B.应聘者不能预料到的问题C.应聘者陌生的问
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2024年湖南省长沙市宁乡县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试题及答案第1题:单选题(本题1分)岗前培训的优点不包括()。A.规范性强B.物质条件好C.有时间保障D.适合技术性强的岗位第2题:单选题(本题1分)企业在()阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际的期望和积极的态度。A.转岗培训B.晋升培训C.在岗培训D.岗前培训第3题:单选题(本题1分)()是在形式上和课堂教学法基本相同,但在内容上有所差异。A.讲授法B.专题讲座法C.研讨法D.参观访问第4题:单选题(本题1分)组织市场的类
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2024年湖南省长沙市宁乡县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试卷含解析第1题:单选题(本题1分)()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A.认知B.态度C.智慧D.感觉第2题:单选题(本题1分)工资指导线意见,包括本年度企业货币工资水平增长()、上线、下线。A.基准线B.平均线C.中位线D.综合线第3题:单选题(本题1分)在一般竞争战略中,()是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。A.低成本战略B.差异化战略C.重点战略D.稳定战略第4题:单选题(本题1
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2024年湖南省长沙市宁乡县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试卷及答案第1题:单选题(本题1分)下列有关竞争与合作关系的说法中,不正确的有()。A.合作中有竞争,竞争中也有合作B.竞争与合作是统一的,相辅相成的C.竞争就是将对手击败,无须合作D.竞争与合作构成个人和社会生存、发展的两股力量第2题:单选题(本题1分)按工作岗位定员依据的因素不包括()A.工作任务B.工作量C.实行兼职D.生产班次第3题:单选题(本题1分)()能够给员工提供发展的机会,强化工作动机,增强员工对组织的责任感。A.竞争上岗B