2024年湖北省黄冈市英山县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷(附答案及解析).docx
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2024年湖北省黄冈市英山县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到()。A.原则至上,不徇私情,举贤任能,不避亲疏B.奉献社会,襟怀坦荡,待人热情,勤俭持家C.坚持真理,公私分明,公平公正,光明磊落D.牺牲自我,助人为乐,邻里和睦,正大光明第2题:单选题(本题1分)工作岗位评价的目的是明确每个岗位的()。A、薪酬标准B、相对价值C、定员D、工作任务、职责第3题:单选题(本题1分)企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括
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2024年黄冈市英山县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)不属于常见的绩效辅导的方式的是()A.指导型辅导B.指示型辅导C.鼓励型辅导D.方向型辅导第2题:单选题(本题1分)()是员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。A.薪金B.薪资C.奖金D.报酬第3题:单选题(本题1分)在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。A.与员工协商B.自上而下C.自下而上D.人力资源部门自行规划第4题:单选题(本题1分)战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形
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2024年湖北省黄冈市英山县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)营销控制不包括()。A.年度计划控制B.盈利能力控制C.效率和战略控制D.效率与战术控制第2题:单选题(本题1分)经理的角色不包括()。A.组织类B.人际关系类C.决策类D.信息类第3题:单选题(本题1分)下列各项不属于间接薪酬的是()。A.股票期权B.社会保险C.职业性肯定D.员工福利第4题:单选题(本题1分)()是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗B.岗位轮换C.人员选拔D.
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2024年湖北省黄冈市英山县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷含解析第1题:单选题(本题1分)()应严格执行政府颁布的工资指导线。A.私营企业B.国有控股企业C.集体企业D.外商投资企业第2题:单选题(本题1分)按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。A.3日B.6日C.30日D.60日第3题:单选题(本题1分)关于个案研究法,下列叙述不正确的是()。A.个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考
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2024年湖北省黄冈市英山县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷及答案第1题:单选题(本题1分)劳动定额的内容不包括()。A.劳动定额的制定B.劳动定额的贯彻执行C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的监控??第2题:单选题(本题1分)劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议第3题:单选题(本题1分)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的工资报酬不低于标准工资的()A.100%B.150%C.200%D.300%第4题:单选