2024年湖北省十堰市郧西县四级人力资源管理师《理论知识》全真模拟试卷(附答案及解析).docx
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2024年湖北省十堰市郧西县四级人力资源管理师《理论知识》全真模拟试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)()亦称出勤时间利用率,它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况。A.作业率B.制作工时利用率C.工作日利用率D.生产工时利用率第2题:单选题(本题1分)关于非正式评估,下列描述错误的是()A.评估者依据自己的主观性判断B.优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察C.建立在评估者的主观看法上,作用不大D.方便易行,几乎不需要耗费什么额外的时间和资源第3题:单选题(
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2024年湖北省十堰市郧西县四级人力资源管理师《理论知识》全真模拟试卷及答案第1题:单选题(本题1分)均衡价格论,是说明通过商品供给与商品需求的运动决定()形成的理论。A.商品均衡B.均衡产量C.商品构成D.商品价格第2题:单选题(本题1分)孔子强调“民无信不立”,体现了()的重要价值。A.自强不息B.公忠为国C.诚实守信D.爱岗敬业?第3题:单选题(本题1分)对培训师进行培训的主要内容不包括()。A.教学工具的使用培训B.授课技巧培训C.教学风度的展现培训D.教学内容培训第4题:单选题(本题1分)常用于
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2024年湖北省十堰市郧西县四级人力资源管理师《理论知识》全真模拟试题含解析第1题:单选题(本题1分)劳动法所规定的劳动标准,属于强行性法律规范,是()。A.最低劳动标准B.一般劳动标准C.最高劳动标准D.特殊劳动标准第2题:单选题(本题1分)劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。A.人口密度B.社会劳动强度C.人口参与社会劳动D.参加工作人口比例第3题:单选题(本题1分)下列对节俭的价值表述不贴切的是()。A.持家之本B.降低企业成本的途径之一C.可以开拓创新D.有利于治国安邦第4题:单选题(本题1分