2024年湖北省武汉市汉阳区四级人力资源管理师《理论知识》深度自测卷(附答案及解析).docx
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2024年湖北省武汉市四级人力资源管理师《理论知识》深度自测卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)绩效管理制度的基本内容不包括()。A.绩效管理的目标B.员工申诉的管理办法C.职位晋升的标准D.考评结果应用原则及配套措施第2题:单选题(本题1分)()是将绩效分数按照其大小顺序进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的排序。A.能级分析法B.顺序法C.对比分析法D.排列法第3题:单选题(本题1分)()方法是以某种价值判断为基础。A.实证研究B.调查研究C.考查研究D.规范研究第4题
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