2024年河北省邯郸市磁县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺预测试卷(附答案及解析).docx
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2024年河北省邯郸市磁县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺预测试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平第2题:单选题(本题1分)调查企业从业员工现状的目的是为了确定()。A.培训项目费用预算B.哪些员工需要培训C.培训工作如何开展D.培训的项目和内容第3题:单选题(本题1分)()是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.薪酬满意度B.工作绩效C.
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2024年河北省邯郸市磁县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)在招聘中,员工能否被正式录用关键在于()。A.推荐材料的撰写B.给招聘者留下的第一印象C.个人简历是否详实D.试用部门对其考核的结果第2题:单选题(本题1分)某公司要给管理人员做培训,培训前先做了一个综合素质测评,这属于()测试。A.开发性B.诊断性C.考核性D.选拔性第3题:单选题(本题1分)在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。A.决策人员的来源广泛B.提高了决策的主观性C.决策
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2024年河北省邯郸市磁县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺预测试卷含解析第1题:单选题(本题1分)考评者()是指在考评过程中,由于考评者的主观原因而导致的各类常见的误差。A.误差B.差异C.误区D.失误第2题:单选题(本题1分)()是一个单位或组织中能级最低的层次。A.决策层B.管理层C.执行层D.操作层第3题:单选题(本题1分)满足地位需要的行为不包括()A.拥有舒适的轿车,合体的穿着B.具有执行官的特权C.居住在合适的社区,参加俱乐部D.影响他人并改变他们的态度和行为第4题:单选题(本题1分)培
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2024年河北省邯郸市磁县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺预测试卷及答案第1题:单选题(本题1分)竞争战略是企业总体战略的()内容。A.永恒B.核心C.优势D.中心第2题:单选题(本题1分)岗位抽样的作用不包括()。A.掌握各类工时消耗的情况B.研究机械设备运转情况C.改进工作程序和操作方法D.提高员工工作的满意度第3题:单选题(本题1分)东汉时期有一位清廉无私的官吏杨振,在上任的路上,他过去曾经举荐的王密深夜前来送礼,但杨振拒绝收受,这种行为在职业道德中被称为()。A.敬业B.慎独C.谦虚D.公正
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2024年河北省邯郸市磁县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷及答案第1题:单选题(本题1分)可以做加减运算但不可以做乘除运算的量表是()。A.等级量表B.名称量表C.等距量表D.比率量表第2题:单选题(本题1分)无领导小组讨论中,一组被评人的数量为()。A.3~5人B.6~9人C.5~15人D.5~10人第3题:单选题(本题1分)工伤职工治疗非工伤引发的疾病,()享受工伤医疗待遇。A.不B.酌情C.全部D.部分第4题:单选题(本题1分)关于职业道德的社会作用,说法错误的是()。A.仅调节职业交往中