2024年河北省承德市丰宁满族自治县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试题完整版.docx
一条****88
亲,该文档总共41页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年河北省承德市丰宁满族自治县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试题完整版.docx
2024年河北省承德市丰宁满族自治县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试题完整版第1题:单选题(本题1分)关于金钱,你的看法是()A.每个人生活离不了的必需品B.衡量人生成功的标志C.对人具有支配作用D.金钱如粪土第2题:单选题(本题1分)属于外部招募的是()A.工作轮换B.校园招聘C.内部提拔D.重新聘用第3题:单选题(本题1分)()是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。A.工作B.职业C.职位D.岗位第4题:单选题(本题1分)()就是根据培训面临的问题环境,选择和制定相应的措施。A.
2024年河北省承德市丰宁满族自治县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试卷完整版.docx
2024年河北省承德市丰宁满族自治县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试卷完整版第1题:单选题(本题1分)劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。A.主体B.客体C.内容D.事实第2题:单选题(本题1分)以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是()。A.社会因素B.环境因素C.组织因素D.人际因素?第3题:单选题(本题1分)在计件工资制中,()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.计件的依据B.计件工资制C.劳动定额D.劳动
2024年河北省承德市丰宁满族自治县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试题及答案.docx
2024年河北省承德市丰宁满族自治县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试题及答案第1题:单选题(本题1分)工作岗位研究的原则不包括()A.系统的原则B.标准化原则C.经济性原则D.最优化原则第2题:单选题(本题1分)对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。A、人力资源规划B、组织规划C、人员规划D、战略规划第3题:单选题(本题1分)在薪酬市场调查的方法中,()是使用频率最高的调查方法。A.问卷调查法B.面谈调查法C.文献收集法D.电话调查法第4题:单选题(本题1分)招聘广告的设计必须遵循的四项
2024年河北省承德市丰宁满族自治县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试卷及答案.docx
2024年河北省承德市丰宁满族自治县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试卷及答案第1题:单选题(本题1分)测评者不布置议题,在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()A.无领导小组讨论B.案例分析法C.决策模拟竞赛法D.公文处理模拟法第2题:单选题(本题1分)短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投入。可变要素投入发生变化,产量相应地发生变化。当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上,最初劳动投入的增加会使产量增加;但是当其增加超过一定限度时,增加的产量开始递减。这就是劳动的边际生产力
2024年河北省承德市丰宁满族自治县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试题完整版.docx
2024年河北省承德市丰宁满族自治县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试题完整版第1题:单选题(本题1分)在岗位评价的方法中,()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法第2题:单选题(本题1分)假如你在工作中出了差错,你会()A.找主管,承认错误B.找几个老乡合计一下C.找同事帮助说情D.查看规章制度,看如何处理第3题:单选题(本题1分)()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济増长的一种宏观经济管理对策。A.财政政策