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中铁隧道集团企业文化建设考核办法
来源：百度文库
隧党宣[2007]87号

关于印发《中铁隧道集团企业文化建设
考核办法》的通知
各子公司并党委，集团公司各单位并党委（工委）：
现将《中铁隧道集团企业文化建设考核办法》印发给你们，望结合实际认真贯彻执行。《关于印发〈中铁隧道集团企业文化建设考核办法（试行）〉的通知》（隧党宣[2006]36号文）同时废止。

二〇〇七年十月二十六日

主题词：政务工作企业文化建设考核办法通知
抄送：中国中铁股份有限公司党委宣传部，集团公司机关各部门。
中铁隧道集团企业文化建设考核办法

为实施文化品牌战略，强化企业文化管理，促进企业文化营销，推动企业文化落地，发挥企业文化作用，现根据策划、实施、检查、处置一体化管理要求，结合集团实际，制定本考核办法。
第一章总则
第一条考核范围。本办法适用于集团范围内所有单位、项目。
第二条考核依据。（1）中国中铁企业视觉识别系统（VI）管理手册；（2）集团三大识别系统手册；（3）中铁隧道集团2006—2010年企业文化建设实施意见；（4）中铁隧道集团项目企业文化建设策划书；（5）安全文化手册；（6）廉洁文化手册；（7）中铁隧道集团影像工作管理办法；（8）中铁隧道集团有限公司协作层管理实施细则；（9）年度集团企业文化建设工作安排。
第三条考核原则。（1）坚持全面贯彻集团标准要求，建设统一企业文化的原则；（2）坚持理念、行为识别规范与视觉识别宣传并重的原则；（3）坚持执行标准与现场实际相结合的原则；（4）坚持落实规范与体现特色相结合的原则；（5）坚持社会形象与企业效益相结合的原则。
第二章考核内容
第四条建立企业文化组织体系，营造领导重视、齐抓共建，上下齐努力、全员共参与的良好氛围，卓有成效地开展企业文化建设。要求做到：（1）明确企业文化建设领导小组和分管领导；（2）企业文化纳入工作日程；（3）落实企业文化建设职责；（4）制定企业文化建设实施方案；（5）建立企业文化建设各级体系；（6）具有专（兼）职企业文化建设人员；（7）将企业文化融入管理过程，实施文化管理；（8）开展企业文化建设活动；（9）工会“三工”建设和团组织的文化活动纳入企业文化建设；（10）开展企业文化建设检查和过程控制。
第五条发挥理念识别系统的统领作用，用企业理念统一企业和员工的价值取向，规范员工行为，凝聚员工队伍，形成推动力量，促进企业发展。具体做到：（1）组织班子成员开展理念学习活动；（2）结合实际开展创建活动，典型培育制度得到坚持；（3）组织员工开展针对性的专项理念学习活动；（4）具有宣传栏、简报等有效的单位理念宣传网络和载体；（5）结合思想政治工作开展形势任务教育；（6）编制的员工学习手册或宣传册发到员工手中，员工理解领悟企业理念并在日常行为中得到体现；（7）适时组织全体员工举行升旗、宣誓仪式；（8）运用理念套图、理念故事等开展特色宣贯活动；（9）班子成员践行理念，以身作则，发挥带头作用；（10）在坚持集团文化建设原则的基础上开展具有自身特色的其他活动。
第六条发挥行为识别系统的规范作用，把企业理念渗透到日常经营生产中，激活企业信奉的价值理念，创造统一风格的员工群体行为方式。具体做到：（1）领导体制科学，机构设置合理，适应市场形势和管理需要；（2）规章制度健全，岗位职责明确，体现文化管理要求；（3）岗位要求到位，操作规范落实；（4）制定激励制度，奖罚措施兑现；（5）开展经常性的制度考学活动，员工熟悉单位规章制度；（6）开展经常性的技术培训，安全质量信誉意识增强；（7）开展经常性的职业道德教育，以良好的服务态度赢得业主满意；（8）开展经常性的礼仪教育，员工日常行为符合礼仪要求；（9）开展经常性的员工文体活动，满足员工精神文化需求；（10）建立新闻发言人制度，开展经常性的新闻宣传工作。
第七条发挥视觉识别系统的传播作用，营造美观大方的现场宣传浓厚氛围，强化企业形象认知，充分展示企业风采，树立良好企业形象。具体做到：（1）企业标识使用规范；（2）企业名称使用规范；（3）企业标准字字体运用符合要求；（4）企业标准色使用正确；（5）办公区、生活区、生产区宣传设施尺寸、规格、样式符合相关文件和标准；（6）办公用品及员工证、章、卡、牌符合相关文件和标准；（7）生产及安全设施、机械设备宣传符合相关文件和标准；（8）正式员工和协作队伍均按相关文件和标准要求统一着装；（9）宣传设施经常维护、定期更新内容；（10）按规定配备影像设备，影像工作纳入系统化管理体系。
第八条发挥中国中铁股份有限公司大集团的优势作用，构筑统一的“中国中铁”企业识别系统，打造“中国中铁”品牌，推动核心竞争力的形成。具体做到：（1）严格按照中国中铁股份有限公司《企业视觉识别系统管理手册》要求，使用规范、统一的“中国中铁”企业标识；（